药店店长（天誉创客城小区店）

职责内容： 1、对所管门店员工的培训辅导、团队建设及人才培养、训练； 2、保证合理库存，降低商品损耗，确保商品安全，赔款的预防及控制； 3、组织员工按时召开门店周例会，做会议记录，并进行相关管理制度、专业知识培训； 4、负责门店证照检查，保证门店商品经营范围符合标准，确保商品管理符合公司与GSP要求。 5、完成公司下达的业绩指标 任职要求： 中专以上学历，医药相关专业，优秀者可适当放宽条件； 薪酬： 1、月薪=基本工资+绩效工资+奖金+补贴，优秀者可谈判定薪； 福利： 1、业务稳定：近40年老企业，以零售药店连锁经营为核心产业，多元化发展的大型医药上市集团公司； 2、过节费、年终奖及优厚的福利；完善的休假制度：享受法定节假日、年假、婚假、产假等。 职业发展通道： 集团化的晋升平台+公平的晋升机会 工作地点： 南宁

职责内容： 1、对所管门店员工的培训辅导、团队建设及人才培养、训练； 2、保证合理库存，降低商品损耗，确保商品安全，赔款的预防及控制； 3、组织员工按时召开门店周例会，做会议记录，并进行相关管理制度、专业知识培训； 4、负责门店证照检查，保证门店商品经营范围符合标准，确保商品管理符合公司与GSP要求。 5、完成公司下达的业绩指标 任职要求： 中专以上学历，医药相关专业，优秀者可适当放宽条件； 薪酬： 1、月薪=基本工资+绩效工资+奖金+补贴，优秀者可谈判定薪； 福利： 1、业务稳定：近40年老企业，以零售药店连锁经营为核心产业，多元化发展的大型医药上市集团公司； 2、过节费、年终奖及优厚的福利；完善的休假制度：享受法定节假日、年假、婚假、产假等。 职业发展通道： 集团化的晋升平台+公平的晋升机会 工作地点： 南宁、桂林、柳州、北海、钦州、灵山、百色、贺州、防城港、浦北、桂平、靖西、来宾、河池、贵港、宾阳、武鸣等广西全区，就近分配原则

职责内容： 1、对所管门店员工的培训辅导、团队建设及人才培养、训练； 2、保证合理库存，降低商品损耗，确保商品安全，赔款的预防及控制； 3、组织员工按时召开门店周例会，做会议记录，并进行相关管理制度、专业知识培训； 4、负责门店证照检查，保证门店商品经营范围符合标准，确保商品管理符合公司与GSP要求。 5、完成公司下达的业绩指标 任职要求： 中专以上学历，医药相关专业，优秀者可适当放宽条件； 薪酬： 1、月薪=基本工资+绩效工资+奖金+补贴，优秀者可谈判定薪； 福利： 1、业务稳定：近40年老企业，以零售药店连锁经营为核心产业，多元化发展的大型医药上市集团公司； 2、过节费、年终奖及优厚的福利；完善的休假制度：享受法定节假日、年假、婚假、产假等。 职业发展通道： 集团化的晋升平台+公平的晋升机会 工作地点： 南宁、桂林、柳州、北海、钦州、灵山、百色、贺州、防城港、浦北、桂平、靖西、来宾、河池、贵港、宾阳、武鸣等广西全区，就近分配原则

职责内容： 1、对所管门店员工的培训辅导、团队建设及人才培养、训练； 2、保证合理库存，降低商品损耗，确保商品安全，赔款的预防及控制； 3、组织员工按时召开门店周例会，做会议记录，并进行相关管理制度、专业知识培训； 4、负责门店证照检查，保证门店商品经营范围符合标准，确保商品管理符合公司与GSP要求。 5、完成公司下达的业绩指标 任职要求： 中专以上学历，医药相关专业，优秀者可适当放宽条件； 薪酬： 1、月薪=基本工资+绩效工资+奖金+补贴，优秀者可谈判定薪； 福利： 1、业务稳定：近40年老企业，以零售药店连锁经营为核心产业，多元化发展的大型医药上市集团公司； 2、过节费、年终奖及优厚的福利；完善的休假制度：享受法定节假日、年假、婚假、产假等。 职业发展通道： 集团化的晋升平台+公平的晋升机会 工作地点： 南宁

多劳多得

一、主要岗位职责： 1、电商平台的日常销售工作，为顾客导购，问题解答；负责解答客户咨询，促使买卖成交；   2、售前支持：产品介绍，引导说服客户达成交易； 3、售中跟踪：客户订单确认、发货、物流状态跟进； 4、售后服务：客户反馈问题处理，退换货、投诉处理等; 5、负责公司客户服务电话接听，即时回复客户，提供售前、售中、售后服务； 二、任职资格  1、大专及以上学历，市场营销、计算机、电子商务等相关专业；从事电商相关客服工作经验一年以上。 2、打字速度快，能同时应付多个咨询问题，工作主动热情，仔细耐心，思维灵活，沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉各大平台的买卖操作流程； 3、有较强的学习能力。 三、福利待遇： 高于同行业的薪酬福利，基本工资+绩效+项目奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助，待遇4-6K/月。 四、晋升空间： 赋予您广阔的职业晋升平台：每个不同的岗位，不同的职业晋升空间，给您施展舞台的无限空间；电商专员--电商主管--电商经理--电商部长--电商总监

工作内容： 1、负责药店日常管理，确保药品销售和服务质量； 2、监督药品库存管理，确保药品安全有效； 3、提升员工专业技能，提高顾客满意度。 任职资格： 具备良好的管理能力，对药品知识有深入了解，具有较强的沟通能力和服务意识。

月度单品提成及红包、奖金按月度方案

【岗位职责】 具体负责组织和管理辖区所属连锁分店经营团队，依据公司年度营销战略目标，制定团队经营目标与策略，并组织实施目标计划，以实现分管辖区所属连锁分店的经营目标。 【任职要求】 1、医/药学、市场营销、商务管理等相关专业大专以上学历；中药学相关专业或有执业药师证者优先。 2、熟悉药品、中药饮片、医疗器械及医保等专业知识及政策。 3、贰年以上连锁药店区域团队管理经验；有成功案例者优先。 4、具备优秀的职业素养和服务意识，善于营造积极和谐的工作氛围。

1、医药相关专业及有执业药师证者优先，有药店店长或连锁店店长经验，熟悉药店相关操作流程； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能全面主持门店的各项管理工作和营销策划； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、监督门店内外的清洁，负责保卫、防火等作业管理； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 8、负责对员工的培训教育。 职位招聘1人