仓务助理（压管员）

3000-4000元

2024-10-20

岗位描述:

1.运用WMS系统进行零件到货的收入操作和根据Picking List处理零件拣货操作，避免产生零件库存差异；

2.按照安全要求驾驶叉车处理零件装卸车及上下货架操作；

3.妥善打包零件和通知物流运输注意事项避免货损发生；

4.学习掌握喉管压制专业知识，完成喉管切割、压制组装。

要求有叉车证！

公司信息

森达美信昌机器工程（广西）有限公司

100-499人

工程机械/混凝土/咨询

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

负责店面数据，安排师傅，司机送货安装，

工作内容： 1、帮助董事管理学校各部门的日常运营和各项事务，并确保各部门之间的紧密结合； 2、组织并协调董事会会议，记录会议纪要并按要求向相关成员和管理层传达决策内容； 3、监督学校各项规章制度的执行情况，确保学校运营的合法合规；岗位要求: 1、男女不限,年龄22-40岁,大专以上学历； 2、具备较强的组织和协调能力，能够处理多个任务和紧急事务，保持高效率的工作进度； 3、具备较强的问题解决能力和分析能力，能够主动发现问题并提供合理的解决方案； 4、具有良好的沟通和人际交往能力

一、任职资格性别：不限年龄：18-30岁招聘人数：2人学历：本科二、工作内容 1、协助办理公司体系认证、内审、年审工作 2、执行资质（企标、SC证）、产品送检的办理三、岗位要求： 1、能吃苦耐劳、熟练运用各办公软件 2、性格活跃、开朗、责任心强、具备良好的沟通、执行能力及较强的抗压能力

1. 助理岗位综合薪资6k-8k+提成+年终奖+（上岗后五险+住宿）工作内容：负责人员的对接安排，活动的流程跟进，以及现场的沟通等工作要求： 1、积极好学，有上进心。具有较强的沟通意识。 2、普通话标准，综合能力，管理能力突出者可快速晋升。工作时长：4-6小时

1.研究生，硕博均可，有比较富裕的时间以确保工作的完成，条件优秀的能胜任科研工作的本科生也可以考虑； 2.能熟练搜索国内外中英文有关文献并按要求梳理归类各类科研成果与观点； 3.能熟练使用面板数据分析方法、SPSS、Cite Space可视化软件、Stata等统计分析工具（至少是一种），能结合有关统计工具的特点设计高效度高信度的问卷量表并能够根据统计结果结合学科前沿进行文字描述与相关学理分析与解释等； 4.相关学科学理性强、科研逻辑思维与技术思路清晰（最基本的要求是：对于研究选题对象内容的学术史的梳理、述与评、现状、存在问题、原因分析与对策等应体现出比较强的逻辑对应性与针对性）、科研写作能力强，能运用定性研究方法和定量研究方法进行学术研究与论文撰写； 5.熟悉数学建模更佳； 6.学科专业背景：不限； 7.研究领域偏向：应用经济学、教育学（现代教育技术方向也可以）、管理学、心理学、新闻传播学、马哲马中化思政等； 8.其他符合公司要求的条件。

负责开拓优质车源，车源商家的日常维系，新车整合，批发，零售

1、临床及相关医学专业中专以上学历； 2、具有良好的沟通、协调能力，与较强的口语表达能力； 3、具有严谨的工作态度和较高的工作效率； 4、有执业助理医生证。

1、应届毕业或工作有经验皆招。 2、会使用博奥软件、广联达BIM土建计量平台 GTJ2018、基础的Excel、word、wps等办公软件。 3、勤学好问，与人和善，懂礼貌。考虑长期稳定发展。薪酬福利： 1、薪资：综合月薪3-5K; 2、福利：双休、五险、法定节假日、带薪年假、差旅补贴、伙食补贴、员工培训等。

上班地点：南宁市西乡塘区相贤路9号，驻点法院内上班。注：投简历前请确认能否接受此通勤距离，不能接受上班地点的勿扰！工作职责： 1.负责部门文件材料的整理登记； 2.负责卷宗整理归档，上传材料录入系统； 3.负责部门内勤相关及领导安排的工作事项。任职要求： 1、年龄22-28周岁，法学专业优先； 2、具有良好的沟通和谈判能力、反应灵敏、逻辑思维清晰； 3、工作积极进取、抗压能力强、有良好的团队合作意识； 4、具有法院、律所工作经验优先考虑。薪资待遇：提供全勤奖、社保、节日福利。上班时间：8:30-12:00；15:00-18:00。午休三个小时，周末双休，法定节假日。

岗位职责： 1：协助资深主管或者副理完成基层的工作，负责熟悉产品业务流程，产品推广宣传 2：了解公司企业文化，懂得把客户从线下引流到线上 3：完成领导安排的其它任务岗位要求：（1）要有良好的工作态度，勤奋好学，（2）有一定的沟通能力，心态平稳（3）同时具备积极进取渴望晋升发展的强烈欲望。（4）请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装福利待遇：【我们将为您提供】 1、薪资结构：底薪3000+提成+补贴+绩效奖金1000（平均月薪5000元以上且上不封顶）； 2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生） 4、专业化系统化培训：业绩优秀人员会送到总部培训学习。！

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