南宁-兴宁区-绿都商厦 1人
2025-05-16
广西南宁聚优贸易有限公司
男女不限,可接受无经验小白,有师父主管带教,内部零零后团队,开心工作开心赚钱。 任职要求: 工作认真负责,有上进心,有团队精神 具有良好的沟通能力,勇于挑战新事物 岗位福利: 无责底薪3500+ 2000奖金+高提成+包吃住 新人综合薪资一月有5000以上,下有保底上不封顶 晋升通道: 无空降领导,内部晋升,公平公正 新手-主管-团队长-副经理-区域经理人
南宁-青秀区 1人
2025-05-16
广西荣美建筑装饰工程有限公司
1、研究小区用户生活需求 2、针对小区业主用户房屋改造设计调查了解 3、引导有意向用户到店参观了解,公司优势参考 4、配合店内设计提供用户全方位服务 5、促进公司和用户双方达成合作成功 6、服从公司管理和要求 7、自信,吃苦耐劳,乐观,积极向上 8、能承受一定工作压力
南宁-良庆区 1人
2025-05-16
桂润环境科技股份有限公司
岗位职责: 1、参与或负责新型膜产品(PVDF/PTFE中空纤维膜、PVDF管式膜等)研究开发及生产工作; 2、参与或负责定期对公司膜产品性能进行优化; 3、参与或负责对膜产品实际工程项目中遇见的技术问题进行科技攻关; 4、参与或负责公司与膜有关研发项目的决策、计划、实施、验收等相关工作; 5、参与或负责膜技术交流与技术支持; 6、参与或负责膜技术研发过程中论文撰写及专利申请工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,高分子材料、化工、化学类等相关专业毕业,膜产品行业经验特别丰富者可以放宽到本科; 2、掌握膜分离技术、膜材料开发技术、环境及水处理基础知识; 3、具有膜材料、膜产品研发经验,拥有较强的实验操作及动手能力; 4、具有膜材料、膜产品生产经验,拥有较强的生产管理能力;4、工作主动性强,有韧性,做事沉稳,具有较强的沟通能力和执行能力; 5、工作认真仔细、责任心强,有良好的敬业精神。 薪资待遇 根据能力分两档: 1、参与类,具有共同研发或协同研发能力,月薪8000-15000;元/月 2、负责类,具有独立研发和主导研发能力,月薪15000-30000元/月
南宁-西乡塘区 1人
2025-05-16
广西益谱检测技术有限公司
研究助理 岗位职责: 1、负责科研业务团队的技术支持与保障工作; 2、负责协助业务团队处理客户关系; 3、负责制定科研项目研究方案,撰写科技论文,申请发明专利等科技成果,协调科研项目实施等工作; 4、领导交代的其他工作。 任职资格: 1、生物、化学相关专业硕士研究生学历; 2、熟练掌握office软件; 3、具有较强的逻辑分析能力和发散思维能力,具有一定行销策划能力; 4、喜欢与人沟通,表达能力强,协调能力较强; 5、细致严谨,条理性较强,性格外向,责任心强、能吃苦、具有团队精神。
南宁-青秀区 1人
2025-05-11
广西和湛科技有限公司
岗位职责: 1、负责政策与行业研究,撰写项目计划书、项目报告、相关申报材料,推动项目立项和课题申报等工作; 2、跟踪项目落地,督促协调相关事宜,按节点落实各项工作; 3、与内外部团队协作推动算力、数据、人工智能应用等业务落地。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历; 2、具有较强信息收集及逻辑分析能力,文字功底好; 3、工作严谨,具备较强的执行力和良好的团队合作精神,具备一定抗压能力; 4、理工科背景,以及投资、财会、法律相关专业或经验优先。
南宁-良庆区 1人
2025-05-11
广西百洋餐饮管理有限公司
岗位职责: 1、客服话术设计与满意度管理:负责设计和优化客服话术,确保客服人员高效、准确回答客户问题,并提升顾客满意度。处理客户投诉并进行升级管理。 2、社群运营及维护:负责社群的日常运营与管理,定期组织社群活动,增加社群活跃度,提升客户粘性。 3、属地化舆情监控:重点监控小红书、抖音等本地话题,及时响应社交媒体上的品牌评论与反馈,确保品牌形象的正面传播。 4、本地媒体/美食KOL关系维护及KOC发展:维护与本地媒体和美食KOL的合作关系,积极发展KOC,增加品牌的曝光和知名度。 5、危机公关第一响应:在发生突发危机事件时,迅速响应并与总部同步备案,处理危机公关事宜,保护品牌形象。 岗位要求: 大专及以上学历,市场营销、公共关系、传播学等相关专业; 有过社群运营、客服管理经验,具备品牌管理和客户关系维护的经验; 熟悉社交媒体平台(如小红书、抖音等)的运营及数据分析; 优秀的沟通、协调能力和危机公关处理能力; 对品牌形象维护有较强意识,能迅速应对突发事件; 具有餐饮、零售行业背景的优先。
南宁-江南区 1人
2025-05-05
广西金凯卓一生物科技有限公司
1.参与动物饲养和动物房日常管理工作; 2.进行实验动物模型构建,开展大鼠、小鼠相关实验及管理; 3.生物学实验、动物学实验方案设计,实验实施及实验流程监督管理; 详细记录实验过程和结果,整理分析实验数据,准确撰写实验报告,保证实验数据记录完整可溯源性; 4.定期汇报实验和工作进程,对于工作中出现的问题能够做出分析与判断,并及时向上级报告; 5.完成上级交代的相关科研任务。