员工关系主管

6000-8000元
2025-11-24
岗位描述:
岗位职责:

一、劳务关系处理

1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解,确保用工合规性;

2、对接劳动仲裁机构,处理劳动争议案件,降低法律风险。

二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研:

1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告;

2、建立员工反馈闭环机制,推动跨部门问题解决。

三、试用期员工管理

1、制定试用期考核标准,定期跟进新员工适应情况。

2、新员工关怀、入职引导等;

3、组织转正评估会议,优化人才留存策略。

四、离职关怀体系

1、开展离职面谈,挖掘离职原因并形成分析报告

2、离职关怀:离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。

五、福利制度管理:

1、调研市场福利政策,拟定年度福利预算及实施方案;

2、监督福利执行效果,优化弹性福利等创新方案。

六、企业文化建设;

七、完成其他领导交办的工作任务。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,人力资源/法学相关专业优先;

2、1年以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉劳动法及相关政策流程;

4、三观正、同理心强,能敏锐捕捉员工情绪变化;
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

员工关系专员
4000-5000元
南宁-西乡塘区-广西大学 1人 2025-11-16
南宁奥想创晨教育科技有限公司
岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求: 1、本科及以上学历,28岁以内,有大企业经验、有一线城市工作经验优先; 2、具备良好的沟通能力表达能力,具备良好的亲和力及耐心; 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升途径: 员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监
提示
确定
广西格利汽车销售服务有限公司
员工关系主管 ¥6000-8000
南宁-西乡塘区
广西创新的互联网招聘平台
长按识别二维码,查看更多的招聘信息