城市App市场运营经理（百色）

8000-13000元

2025-12-04

岗位描述:

岗位职责：

1.负责平台整体运营，包括运营规划、运营方案制定，运营资源调派，确保运营目标达成；

2.对平台全面推广，与客户保持沟通，配合推进政策制定和落地，并对平台运营推广方案的实施效果进行跟踪、评估，及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案；

3.对平台的运营数据负责，跟踪市场情况与政策导向，精准分析用户行为，向产品经理反馈并共同推动产品进化。

任职要求：

1.百色本地户籍，熟悉百色市场环境，具备商业运作思维，熟悉市场分析、产品策划、用户管理等运营流程；

2.掌握新媒体运营技能，如微博、微信等社交平台运营，具备一定的文案撰写和营销推广能力；

3.具备1-3年以上的APP运营经验，对城市APP应用有较深的理解，有成功运营案例者优先；

4.本科及以上学历，计算机科学、市场营销、传媒、经济学等相关专业优先；

5、自驱力及抗压力强，适应高效率的工作环境，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

公司信息

中国—东盟信息港股份有限公司

电信/进出口/企业管理

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

一、职责描述：（一）负责公司的计划管理、信息管理、流程管理和核算管理监控工作；（二）配合实施集团企业总体战略规划；负责制定公司经营战略规划；（三）负责本部门年度、季度和月度计划的编制并监督实施；（四）协调集团对工程核算进行管理；（五）负责公司关键会议组织召开，如运营会、专项会等；（六）负责项目风险管理，对风险事项跟踪督办，跨部门协调沟通。二、任职要求：（一）企业管理、管理工程类、管理类相关专业，大专及以上学历；（二）熟悉企业经营法规及运作流程，企业文化管理，品牌管理等；（三）计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力。

职位描述： 1. 优化OTA平台品牌推广，提高品牌公知力。 2. 增加营收并提高排名优化页面，提高OTA渠道的后台得分。 3. 掌握当地OTA渠道资源，与OTA商务经理高效沟通迅速合作职位要求： 1. 两年以上OTA运营工作经验； 2. 出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 3. 熟悉各大OTA网站操作流程；具有数据分析能力，实操能力突出。

1、有运营连锁餐饮品牌经验，分析和总结行业数据，寻找差异化，持续提升店铺流量。 2、负责品牌在大众点评、口碑等平台的线上运营，熟悉大众点评系统操作及运营规则，了解各大众点评平台特性，巧用大众点评各项功能和门店的销售额，包括对门店的平台流量获取、线上活动策划、线上店铺装修、品牌管理等精细化运营工作。 3、负责制定推广投放策略及日常调价执行（或调教自动化投放工具），从而达成最优投放效果，定期进行推广复盘，根据门店数据反馈及时做相应调整。 4、对线上门店进行管理及运营，维护品牌。根据品牌策略/活动节奏/门店情况，进行页面维护更新。 5、持续对品牌口碑进行管理，定期输出门店的舆情分析，输出报告，以协助优化门店的产品和服务。 6、分析门店顾客数据、收集顾客需求，通过数据化运营制定战略方针。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有连锁餐饮品牌经验优先；美团系优先 3、一年以上大众点评或类似平台店铺操作及管理经验，有成功经验者优先； 4、主动性强，有强烈的企图心和上进心，具有团队合作精神、自驱力和抗压能力 7-12k

任职要求： 2年以上连锁酒店或4星级酒店店总或运营经理岗位工作经验。

1、运营统筹：协助总经理制定运营策略，督导各部门执行并反馈结果； 2、流程优化：主导门店标准化建设，优化管理工具和数字化应用； 3、商品管理：参与选品分析、陈列优化，落实库存盘点机制； 4、数据驱动：整理销售/客流数据，编制可视化分析报告； 5、团队赋能：组织实施员工培训，定期巡检确保服务标准落地。 1、大专及以上学历， 2、有2年以上零售/家居行业管理经验，有一线销售经验； 3、熟练使用Excel、word、ppt等办公软件； 4、具备门店运营统筹意识，擅长跨部门协调； 5、责任心强，抗压能力强，适应快节奏的工作环境和弹性工作安排。 ‌ 薪资结构：底薪6000-10000元（能力定薪）+丰厚提成福利待遇：社保+丰厚奖金+节日福利+免费工作餐+免费停车等该岗位需要：有追求、有抱负、有学习干劲的成员，我们提供丰富的实践机会，让你实现自我超越，全面提升个人价值。（公司状态稳定、工作氛围融洽、按时发薪！）

商业运营经理

10000-15000元

南宁-青秀区-财富国际广场 1人 2025-11-22

南宁金地鑫桂投资有限公司

岗位职责: 1、根据商业运营目标,制定年度商业运营方案,通过各种运营手段,实现提升项目商业综合体的商业价值; 2、负责项目招商营运的管理工作,确保项目营运的顺利开展,完成公司的经营指标; 3、根据项目整体商业运作的需要和商业特点,主持制定项目的招商定位、招商策略、招商计划、营运目标及实施方案等; 4、制定公司项目的招商政策、制度、流程,建立、健全招商运营团队; 5、负责组织团队对项目的招商工作; 6、负责招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同; 7、配合上级做好招商人员的专业培训,带领招商人员完成工作任务; 8、处理好与政府部门的关系。任职要求: 1、大专以上学历,3年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商、运营管理工作经验,有大型商业项目成功案例; 2、具有较强的客户沟通谈判技巧;熟悉商业项目招商流程、具有良好的商业策划、分析及运作管理能力,较强的团队管理、组织协调能力; 3、熟悉商业市场现状和发展趋势,有较强的品牌和业态把控能力,具有丰富的行业合作渠道资源,有较强的资源整合能力和敏捷的思维,并具有丰富的商务洽谈经验和技巧,较强的运作能力; 4、具有战略发展眼光和独立操盘能力,具有商业项目的独立运作的成功案例。

医美运营的岗位职责： 1. 制定医美运营策略：根据公司的整体战略和目标，制定医美运营策略，包括市场定位、目标用户、产品定价、推广渠道等，确保医美业务的持续盈利和增长。 2. 管理医美团队：负责组建和管理医美运营团队，制定团队目标和绩效标准，协调各个部门之间的合作，确保医美业务的顺利运营。 3. 投放和优化广告：负责医美广告投放的策划、执行和监控，包括线上线下广告、社交媒体推广、搜索引擎优化等，通过不断优化广告投放效果，提高品牌知名度和用户转化率。 4. 拓展合作渠道：寻找和建立合作伙伴关系，包括医疗机构、美容院、代理商等，开展业务合作，扩大品牌影响力和市场份额。 5. 用户关系管理：负责建立和维护与用户的良好关系，包括通过线上线下活动、客户关怀等方式，提高用户满意度和忠诚度，增加用户复购率。 6. 数据分析和报告：收集和分析医美业务的相关数据，包括用户行为、竞争对手动向等，制作数据报告，为决策提供参考依据，优化运营策略。7. 管理预算和成本控制：负责制定和管理医美运营预算，控制成本，确保医美业务的盈利能力和财务可持续性。总体而言，医美运营总监负责轻医美医美的运营管理，包括策略制定、团队管理、广告投放、合作拓展、用户关系管理、数据分析和报告等方面的工作，以实现公司的业务目标和增长。

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