总经理助理

《总经理助理岗位职责》 一、岗位概述 作为总经理的得力助手，本岗位将深度参与公司的核心决策与运营流程，负责协调各部门工作，推动业务发展，助力公司达成战略目标。我们寻求一位来自 985 和 211 工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业的优秀人才，应届生优先。公司将为其提供广阔的发展空间，助力有梦想的年轻人在未来三年成长为部门负责人，五年晋升为公司中层高管。 二、岗位职责 （一）战略支持与决策辅助 协助总经理进行宏观环境分析、行业趋势研究，收集并整理相关数据与信息，运用专业知识提供前瞻性见解，为公司战略规划的制定、调整与落地提供有力支撑。 参与公司重要决策会议，负责会前资料准备、会中记录与协调、会后跟进事项的落实，凭借敏锐的商业洞察力和独特判断力，提出建设性意见，确保决策的科学性与高效性。 （二）业务协调与推进 跨部门项目管理：作为项目协调人，主导或参与跨部门重点项目，组织项目启动会议，明确各部门职责与分工，制定详细的项目计划并跟踪进度，及时解决项目推进过程中的问题与冲突，确保项目按时、高质量交付，达成预定业务目标。 业务流程优化：定期对公司现有业务流程进行梳理与评估，结合行业最佳实践和公司实际情况，发现潜在瓶颈与改进机会，提出并推动流程优化方案的实施，提高整体运营效率，降低运营成本。 （三）市场与品牌拓展 市场洞察：协助市场营销团队开展市场调研活动，深入了解客户需求、竞争对手动态以及市场空白点，运用所学专业知识，参与制定针对性的市场推广策略，助力公司精准定位目标市场，扩大市场份额。 品牌建设：参与公司品牌规划与传播工作，与品牌部门紧密合作，基于品牌定位与核心价值，策划品牌推广活动，提升品牌知名度与美誉度，塑造公司良好的品牌形象，增强品牌市场竞争力。 （四）财务分析与管控 协助总经理进行财务预算编制、监控与分析工作，深入了解公司财务状况，对关键财务指标进行跟踪评估，运用金融专业知识提供数据解读与风险预警，确保公司财务健康、稳健运营。 参与重大投资项目、合作项目的财务评估与可行性分析，从成本效益、风险回报等多维度提供专业建议，为公司决策层提供精准的财务决策依据，保障公司资源合理配置，实现投资效益最大化。 （五）团队协作与人才发展 作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，建立并维护良好的内部协作关系，及时传达公司战略意图与工作要求，收集各部门反馈信息，协调解决部门间的沟通障碍与协作问题，营造积极高效的团队合作氛围。 关注团队成员成长，协助总经理进行人才选拔、培养与激励工作，参与制定个性化的人才发展计划，为有潜力的员工提供指导与支持，打造一支高素质、高绩效的团队，为公司未来发展储备人才力量。 三、任职要求 学历背景：毕业于 985 和 211 院校，工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业本科及以上学历。 专业技能： 具备扎实的专业知识功底，熟悉企业管理、市场营销、品牌运作、财务管理等领域的基本理论与实践方法。 熟练掌握办公软件（Excel、PPT、Word 等）及数据分析工具，能够运用数据进行精准分析，为决策提供有力支持。 出色的中英文书面及口头表达能力，能够流畅撰写各类商务报告、方案策划，并在跨部门、跨层级沟通中清晰表达观点，协调各方资源。 核心能力： 独特判断能力：面对复杂多变的商业环境和海量信息，能够迅速抓住关键要点，透过现象看本质，做出准确、独到的判断，为公司决策提供有价值的参考。 快速学习能力：具备强烈的求知欲和好奇心，能够快速适应新环境、新业务、新技术，不断更新知识体系，将新知识灵活运用到实际工作中，持续提升个人综合能力。 抗压能力：能在高强度、快节奏的工作环境下保持冷静，高效应对多项紧急任务和挑战，具备良好的情绪管理与自我调节能力，确保工作质量不受影响。 四、职业发展与成长机会 专属导师辅导：入职后将安排公司资深高层领导作为导师，进行一对一辅导，传授丰富的行业经验与管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉业务，少走弯路。 多元轮岗机会：为全面提升综合能力，公司将根据个人发展规划与业务需求，提供跨部门轮岗机会，深入了解公司各业务板块运作，拓宽职业视野，积累全方位的管理经验。 定制培训计划：依据岗位要求与个人成长阶段，量身定制系统的培训课程，涵盖专业技能提升、领导力培养、行业前沿知识等领域，帮助员工不断突破职业瓶颈，实现能力进阶。 晋升通道畅通：公司秉持内部晋升为主的人才发展理念，对于表现卓越、成长迅速的总经理助理，将按照既定职业规划，在未来三年提供部门负责人岗位机会，五年内助力晋升为公司中层高管，肩负更重要的职责，引领公司业务发展。 加入我们，开启您的职业腾飞之旅，在充满挑战与机遇的商业舞台上，与公司携手共创辉煌未来！

岗位职责: 1.支持总经理推进日常管理工作，确保各项目标顺利实施； 2.协调资源，助力总经理推进重要项目的执行和完成； 3.维护和发展公司与关键客户的长期合作关系。 4.擅长对外公关及商务接待应酬，擅长社交礼仪 5.有政府项目对接工作经验优先 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和高效的执行力； 2.能够独立处理和解决问题，具备良好的人际沟通能力； 3.具有较强的团队合作精神和领导力； 4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的项目管理经验。

1、协助总经理完成日常工作指标 2、负责日常工作布置督促执行，有较强的统筹能力 3、有较强沟通协调能力 4、公文写作能力强 5、能接受出差

岗位职责 1、协助董事长进行经营管理和企业内部管理； 2、协助董事长进行商务谈判、项目洽谈，做好各项工作的整理、分析、汇报； 3、合理安排董事长的日常行程； 4、协助董事长进行客户关系维护； 5、完成董事长临时交办的其它工作； 6、在日常工作中能根据过往经验提出合理的建议。 任职要求 1、3年以上董事长助理、总经理助理工作经验优先； 2、具有良好的商务接待、组织协调、沟通能力； 3、具有保密意识和服务意识； 4、持C1以上驾驶证，且有两年以上实际驾驶经验优先。

职责描述: 1.辅助总经理进行商务接待； 2.根据项目情况规划项目(前期、中期、后期)等各阶段的管理; 3.负责商务沟通，项目投标和合同的签订; 4.负责重大项目的跟进，保证项目正常进行。 任职要求: 1.专科及以上学历，形象气质佳，有商务接待工作经验优先； 2.沟通能力强，较好的商务文件及合作方案的撰写能力; 3.执行能力强，结果导向。 薪酬：岗位年薪20W起

1. 协助总经理完成销售跟单事宜； 2. 协助总经理开展及推进公司的产品营销、市场开拓工作，完成公司 的销售目标； 4.协助总经理完成各类文案报表工作。 5. 执行涉及与顾客的销售、服务等相关的沟通。 6.总经理交办的其他工作项。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 计算机专业、通信或轨道等相关专业，有AFC工作经验优先； 3. 精通PPT，WORD，EXCEL，办公室OA软件； 4. 年龄23-30岁以下，***，具备较好的沟通能力及问题解决能力。 薪酬待遇： 综合薪酬5000-8000元/月+15薪，五险一金（入职即买）、带薪年假、生日福利、餐补、培训、体检。

岗位职责： 1、协助董事长起草公司各类合同、业务报告等，具有大型企业管理经验优先； 2、配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作，协助维护与政府部门、媒体、金融机构、重要客户的良好关系； 3、协助董事长完成重大项目的合作及洽谈； 4、撰写董事长的有关演讲稿、报告、文件，安排董事长的各项工作时间； 5、跟随董事长出席各种商务场合，并做好出席前的准备工作； 6、负责董事长的行政管理和日常事务，协助董事长进行各部门的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，负责对会议文件决定的事项进行催办、查办和落实； 7、协调公司各部门之间的关系，负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； 8、负责董事长临时交办的各项工作的完成。 任职要求： 1、年龄25--40周岁，统招重点本科以上学历，法律等相关专业，有驾驶证会开车； 2、有董事长助理等相关职位工作经历3年以上，有大型企业管理经验者优先； 3、有较强的文字功底，能进行商务沟通和洽谈优先。 4、熟悉企业运作流程，具有良好的沟通能力、表达能力与协调能力； 5、能承受较大工作压力，能适应出差，踏实稳定，具有较强的责任心、工作激情； 6、具备较强的接待应酬能力，熟悉商务礼仪。 7、有司法证或法律相关从业资格证书者优先；

1.协助总经理工作开展 2.文件管理及优化 3.公司内部工作协调 4.客户接待工作协助 5.其他相关事项

岗位职责： 1、负责制定公司的年度、季度总体经营规划，制定营业目标； 2、负责制定市场营销策略和具体实施措施，制定公司的品牌策略、销售策略、树立企业形象； 3、负责产品在广西区运营和销售,包括招商工作，销售团队的组建和管理。 4、负责制定公司内部工作流程，保证各项工作能顺利进行； 5、根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象； 6、与企业外部单位建立良好的合作关系，协调与多家事企业单位的关系，保证企业良好的外部环境; 7、建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。 8、负责公司年度、季度财务预算，决算及营销部门日常各项费用开支计划的审批。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业；具有图书营销相应专业知识。 2、具有大、中型企业5年以上营销工作经验。 3、熟悉图书行业市场动向和运营策划管理经验。 4、有团队协作精神；对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力； 5、具有图书销售行业经验者优先； 6、男女不限，年龄要求25-50岁之间；

1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致， 2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。 4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。 5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。 6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。 7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。 8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。 9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。 10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核; 11、积极完成总经理交办的其他工作任务。