董事长助理（房地产方向）

一、岗位职责 1、行政管理和日程安排‌ 负责总经理的日程安排，确保会议、商务活动和个人行程的顺利进行； 管理和协调总经理的电子邮件、信函和其他通讯，确保信息的及时传达和回复； 组织并准备会议材料，包括会议议程、报告和演示文稿。 2、文件和资料管理‌ 维护总经理的文件系统，包括重要合同、报告、政策文件和机密信息； 整理和归档文件，确保资料的准确性和易获取性； 准备和审阅各类文件，如备忘录、报告和信件，以确保信息的准确性和专业性。 3、项目管理和协调‌ 协助总经理监督和管理特定项目或任务，确保按时按质完成； 协调跨部门合作，促进信息流通和资源整合； 跟踪项目进度，及时向总经理报告项目状态和潜在问题。 4、客户关系和商务活动‌ 代表总经理出席会议、商务洽谈和活动，展现专业形象。维护良好的客户关系，处理客户咨询和请求； 协助准备商务提案、合同和协议，确保商务活动的顺利进行。 5、决策支持和数据分析‌ 收集、整理和分析相关数据，为总经理的决策提供信息和建议； 进行市场调研和行业分析，帮助总经理把握市场趋势和商机； 准备报告和演示文稿，以清晰、简洁的方式呈现复杂信息。 6、危机管理和问题解决‌ 在紧急情况下迅速响应，协助总经理处理突发事件和危机。识别潜在问题，提出解决方案，并跟踪实施效果。 二、任职要求 1、本科及以上学历，管理学、土木工程、市场营销等相关专业; 2、5年以上工作经验，具有建筑行业经验优先; 3、具备良好的保密意识，能承受一定的工作压力； 4、持有C2以上驾照能熟练开车； 5、能接受短期出差及商务应酬。

岗位职责： 1.协助总经理制定各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 7、负责组织编写各部门职位说明书； 8、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 9、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 11、协助推动公司理念及企业文化的形成； 12、协助制定公司人力资源整体战略规划； 13、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有大型企业工作经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、精通招聘与面试，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、高情商，沟通能力强，执行力强 10、会开车，能够接受出差 工作时间： 8：49-17：49 中午一小时休息时间 节假日休息放假，不加班！工作稳定，有责底薪+无责底薪+业绩分润+工龄奖+社保+奖金+福利+各种补贴

我们正在寻找一位业务总监助理，作为业务总监的核心助手，你将深度参与业务战略制定、重点项目推进、跨部门协调及日常运营管理，助力业务线高效达成目标。如果你具备出色的数据分析能力、项目管理经验和优秀的沟通协调技巧，渴望在快节奏的业务环境中成长，欢迎加入我们！ 岗位职责 一、业务战略与分析支持 1、统筹销售数据收集与报表（日报/周报/月报），支撑业务动态监控； 2、协助制定年度/季度业务目标（营收、市场份额等），拆解为可执行计划； 3、分析行业动态（政策、竞品）与内部数据（区域/产品线业绩、成本），输出诊断报告与机会点建议； 4、参与战略研讨会、经营会，负责会议筹备、记录及决议跟踪。 二、重点项目推进与跨部门协调 1、主导/协助核心项目（新市场拓展、产品线升级等），制定计划（里程碑、责任人、节点）并推动落地； 2、对接财务、销售、生产等部门，传递管理要求（预算、资源优先级），确保战略对齐； 3、处理突发事项（客诉、合作违约等），协调解决方案并汇报进展。 三、日常管理与流程优化 1、统筹总监日程（会议、出差等），保障行程高效； 2、审核关键文件（协议、预算、PPT），确保战略一致性与数据准确性； 3、优化业务流程（审批、信息同步），推动数字化工具（OA、项目管理系统）应用； 4、管理核心档案（战略文档、合同等），确保资料完整可追溯。 任职要求 学历：本科及以上，工商管理、市场营销等相关专业优先； 经验：2年+业务运营/项目管理经验，有跨部门协调经验者优先； 能力： 1.数据分析（Excel/PPT）与报告撰写能力； 2.项目管理（计划制定、风险解决）与执行力； 3.强沟通协调与多任务处理能力，抗压性强； 4.逻辑清晰，具备业务洞察力与快速学习能力。我们提供 薪资福利 有竞争力的薪酬待遇（薪资+绩效奖金）； 完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等）； 清晰的职业发展路径和晋升机会，近距离接触业务核心，快速提升综合能力； 开放、协作的团队氛围，与优秀的业务团队共同成长。 期待你的加入，与我们一起驱动业务增长，创造更大价值！

《总经理助理岗位职责》 一、岗位概述 作为总经理的得力助手，本岗位将深度参与公司的核心决策与运营流程，负责协调各部门工作，推动业务发展，助力公司达成战略目标。我们寻求一位来自 985 和 211 工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业的优秀人才，应届生优先。公司将为其提供广阔的发展空间，助力有梦想的年轻人在未来三年成长为部门负责人，五年晋升为公司中层高管。 二、岗位职责 （一）战略支持与决策辅助 协助总经理进行宏观环境分析、行业趋势研究，收集并整理相关数据与信息，运用专业知识提供前瞻性见解，为公司战略规划的制定、调整与落地提供有力支撑。 参与公司重要决策会议，负责会前资料准备、会中记录与协调、会后跟进事项的落实，凭借敏锐的商业洞察力和独特判断力，提出建设性意见，确保决策的科学性与高效性。 （二）业务协调与推进 跨部门项目管理：作为项目协调人，主导或参与跨部门重点项目，组织项目启动会议，明确各部门职责与分工，制定详细的项目计划并跟踪进度，及时解决项目推进过程中的问题与冲突，确保项目按时、高质量交付，达成预定业务目标。 业务流程优化：定期对公司现有业务流程进行梳理与评估，结合行业最佳实践和公司实际情况，发现潜在瓶颈与改进机会，提出并推动流程优化方案的实施，提高整体运营效率，降低运营成本。 （三）市场与品牌拓展 市场洞察：协助市场营销团队开展市场调研活动，深入了解客户需求、竞争对手动态以及市场空白点，运用所学专业知识，参与制定针对性的市场推广策略，助力公司精准定位目标市场，扩大市场份额。 品牌建设：参与公司品牌规划与传播工作，与品牌部门紧密合作，基于品牌定位与核心价值，策划品牌推广活动，提升品牌知名度与美誉度，塑造公司良好的品牌形象，增强品牌市场竞争力。 （四）财务分析与管控 协助总经理进行财务预算编制、监控与分析工作，深入了解公司财务状况，对关键财务指标进行跟踪评估，运用金融专业知识提供数据解读与风险预警，确保公司财务健康、稳健运营。 参与重大投资项目、合作项目的财务评估与可行性分析，从成本效益、风险回报等多维度提供专业建议，为公司决策层提供精准的财务决策依据，保障公司资源合理配置，实现投资效益最大化。 （五）团队协作与人才发展 作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，建立并维护良好的内部协作关系，及时传达公司战略意图与工作要求，收集各部门反馈信息，协调解决部门间的沟通障碍与协作问题，营造积极高效的团队合作氛围。 关注团队成员成长，协助总经理进行人才选拔、培养与激励工作，参与制定个性化的人才发展计划，为有潜力的员工提供指导与支持，打造一支高素质、高绩效的团队，为公司未来发展储备人才力量。 三、任职要求 学历背景：毕业于 985 和 211 院校，工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业本科及以上学历。 专业技能： 具备扎实的专业知识功底，熟悉企业管理、市场营销、品牌运作、财务管理等领域的基本理论与实践方法。 熟练掌握办公软件（Excel、PPT、Word 等）及数据分析工具，能够运用数据进行精准分析，为决策提供有力支持。 出色的中英文书面及口头表达能力，能够流畅撰写各类商务报告、方案策划，并在跨部门、跨层级沟通中清晰表达观点，协调各方资源。 核心能力： 独特判断能力：面对复杂多变的商业环境和海量信息，能够迅速抓住关键要点，透过现象看本质，做出准确、独到的判断，为公司决策提供有价值的参考。 快速学习能力：具备强烈的求知欲和好奇心，能够快速适应新环境、新业务、新技术，不断更新知识体系，将新知识灵活运用到实际工作中，持续提升个人综合能力。 抗压能力：能在高强度、快节奏的工作环境下保持冷静，高效应对多项紧急任务和挑战，具备良好的情绪管理与自我调节能力，确保工作质量不受影响。 四、职业发展与成长机会 专属导师辅导：入职后将安排公司资深高层领导作为导师，进行一对一辅导，传授丰富的行业经验与管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉业务，少走弯路。 多元轮岗机会：为全面提升综合能力，公司将根据个人发展规划与业务需求，提供跨部门轮岗机会，深入了解公司各业务板块运作，拓宽职业视野，积累全方位的管理经验。 定制培训计划：依据岗位要求与个人成长阶段，量身定制系统的培训课程，涵盖专业技能提升、领导力培养、行业前沿知识等领域，帮助员工不断突破职业瓶颈，实现能力进阶。 晋升通道畅通：公司秉持内部晋升为主的人才发展理念，对于表现卓越、成长迅速的总经理助理，将按照既定职业规划，在未来三年提供部门负责人岗位机会，五年内助力晋升为公司中层高管，肩负更重要的职责，引领公司业务发展。 加入我们，开启您的职业腾飞之旅，在充满挑战与机遇的商业舞台上，与公司携手共创辉煌未来！

1.总经理助理， 办公室管理及接待，偶尔有出短差或应酬，底薪5000元，早九晚五，周双休，所有法定节假日都放假，有五险一金。

岗位职责 1.负责医馆产品的选品工作，结合市场需求、消费者偏好及医馆定位，筛选优质、合规的产品。 2.与供应商进行沟通谈判，确保产品价格合理、质量可靠，并维护良好的合作关系。 3.定期评估产品市场表现，提出产品优化或淘汰建议，确保产品线的持续竞争力。 4.优化医馆供应链流程，确保产品从采购、入库、存储到出库的高效运作。 5.根据医馆定位及客户需求，制定并优化会员服务标准，监督会员服务标准的执行情况。 6.协助总经理构建并完善医馆的管理体系，参与制定医馆发展战略，为医馆的长期发展提供策略建议与支持。 7.完成总经理交办的其他事项。 任职要求 1.大专学历以上，有大健康行业相关工作经验，熟悉医馆运营模式及市场动态。 2.良好的职业道德与职业操守，责任心强，能够承受工作压力。 3.优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能够与各部门有效协作。 4.较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能。 5.较强的执行力和问题解决能力。 6.有管理经验者优先考虑。 工作时间及福利待遇： 1、上班时间：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，周末休息一天半、享有国家法定假日； 2、五险、节日福利等，公司各种丰富的员工文体活动及公司不定期团队聚会活动； 3、每年可享受公司提供带薪旅游。

工作职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门间关系； 3、协助跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 5、撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要，起草公司各类正式文件； 6、完成上级交待的其它任务。 任职要求： 1、 有一定的企业管理经验，或两年以上同岗位工作经验； 2、了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、有C1驾驶证。 薪资福利： 薪资＝基本工资+绩效+五险+年终奖+评优奖+培训机会+节日福利 月薪范围：4000-7000元

招聘：总经理助理/制片人 一、岗位要求： 1. 熟悉热爱影视行业，懂制作全流程，把握行业动态与市场趋势。 2. 沟通协调能力强，有团队合作精神。 3. 能接受出差，不怯应酬场合。 4. 组织管理和时间管理能力良好。 5. 具备商务谈判能力。 二、岗位优势：符合要求者可与顶尖人才合作，共创影视行业美好未来。

办公室秘书工作，总裁接待的工作

要求： 1、性格开朗，有较强的灵活应变能力 2、有C1驾驶证，会开车 3、能出差 4、性别： 年龄20-30岁，形象气质佳，身高160CM以上。 5、熟悉商务礼仪、具备计划执行能力、人际交往及沟通能力，综合素质高。 6、思路清晰，工作条理性强，具备较强的应变能力、分析问题和解决问题的能力。 7、对酒文化、茶艺精通。 工作职责： 1、总经理日常事务的安排、统筹； 2、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实； 3、传递、处理公司相关文件和资料文档； 4、来访人员及各类业务接待； 5、对接各协会及业主单位相关事项；