才刚刚跟宁明的这家公司签订就业协议，没有合同，公司现在裁员，我来公司三个月，还没毕业，把我裁掉公司需要赔偿吗

即使补偿，金额也不会太大，工作未满六个月按半个月标准补偿。入厂一月内要签合同的，如果没签合同，额外补偿俩月工资（入职月数减去一,后的月数）。但是你们签的就业协议，不知当时是怎么讲的，而且每个地方的劳动监察部门对这种劳动案件关注程度不同，有的很关注，有的睁一只眼闭一只眼，有的直接偏袒企业，建议你还是打电话咨询当地的劳动监察部门，或许能得到更满意的答案。现在把主要精力放在找工作上吧，别被这事情耽误了自己前程。祝你顺利！