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13*******87 2022-01-17 3个回答 98人关注
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13*******67 2022-01-17有明确的自我提升、学习规划
在社会组织的行业里，我愈发觉得一个人得活成一支队伍。
三头六臂，七十二变，从心理、法律、社会学，到社工实务、活动技能、个案研究，再到具体的项目申报、文案写作、书法绘画、唱歌跳舞、厨艺花艺、弹琴编织......
如果每一个社工都能通过平时工作中一点一滴的积累锻造自己，那么两三年的功夫，便能够成长为一个无比优秀的一线社工，同时成为各大机构竞相争抢的对象。
所以，对于公司来说，员工有自我提升、学习的规划是一件很重要的事情，这意味着他们能够始终跟上时代的节奏，让整个组织都更加充满年轻向上的活力。 -
13*******84 2022-01-17目标导向型思维，带着方案提问题。
我给你布置工作就是要你解决这些问题的啊!
所以我超级认同她的这个观点，一个实习生如果拥有目标导向型思维，那么在他完成工作的时候就会意识到，一件工作交给自己最重要的是把它完成，而不是说服上级无法完成。
当然我也很清楚，一个项目在推进过程中一定会遇到很多的问题，有时候不得不请示领导。
但如果这个时候你能够带着解决方案去跟领导提问题，让被事务缠身的上级在初步方案的基础上做决策，那么领导真的会很感激你，而你也一定离转正加薪不远了。 -
13*******59 2022-01-17工作能力强.
对于一个公司老板或者HR来说，实习生最能打动他们的，不是整过容一样的漂亮脸蛋，也不是为人处世的能力.......
说白了，甭管你长的多好看、嘴多甜，工作能力才是王道。
是作为一个一只脚踏出校门、一只脚踏入职场的大学实习生，就算已经在学校里就摸爬滚打历练过无数次，那些与实际岗位所匹配的工作能力，也肯定无法和职场前辈相提并论。
所以，这里的工作能力不是要你刚一入职就把报告写得滴水不漏，谈判场上把竞标对手杀得片甲不留，而是指一种做事的能力。
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