在宁明的职场上哪些行为会凸显自己的工作能力？

这事我怎么才能做的了 在职场中，难免会遇到一些有难度的工作，这时候千万不要想着：这事情我做不了。而是应该换成：这事情我怎么才能做的了。 当然，不要盲目的去做，可以寻求帮助，但是在问别人之前最好绞尽脑汁努力自己解决。因为首先，这样可以避免别人觉得你问的问题很傻逼的情况。其次，自己探索到的东西，总是比别人告诉你的要印象深刻。

说话简洁明了、信息量满满 职场中，清晰的表达能力实在太重要了。想想看，不论是同事交流、上司沟通、交代下属、演讲以及文字报告，哪一样不需要清晰的表达能力呢？ 举个例子：跟忙碌的领导汇报工作，巴拉巴拉说了一大堆，结果领导不耐烦地甩了一句，你到底想说什么？ 为什么领导会很不耐烦？ 因为领导对时间的要求是非常高的，尤其是对事情非常多的领导来说，时间成本很高，所以他们会非常重视沟通效率。如果你的沟通没有重点，只会让领导觉得你在浪费他时间。

1、工作中不拖拉 在职场中，领导安排的工作一定不要拖拉，尽快完成，拿出结果。 2、思路清晰 在开会讨论的时候，可以很快的抓到关键点，并且梳理出一二三，现场分工，高效执行。 3、工作文件归纳整理 职场中，有很多人没有归纳整理的习惯，工作时间久了，文件积累的越累越多，每次找资料、文件都要耗费很长的时间，这样不仅效率低还会让领导对你的印象减分，认为你的工作能力不太行。 所以，建议所有工作文件都要分类整理。 4、闭环思维 闭环思维在职场上经常被大家说成是：“凡事有交代，件件有着落，事事有回应” 什么是闭环思维呢？