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13*******96 2022-04-09 3个回答 136人关注
本人大学刚毕业，想去宁明工作，想知道简历上的哪些内容才是招聘者「HR、用人部门、老板」 眼中的干货？
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15*******21 2022-04-09知识是能力底层的基石，知识不等于能力，但是丰富的知识可以转换成更高的能力，而更高的能力可以创造更好的业绩。
除非是完全没有以上三条的应届生，否则简历中不应该强调知识。过于强调知识，等同于强调自己没有知识转化的能力。
互联网时代，知识获取的成本越来越低，如果你的知识停留在百度的水平上，很难赢得竞争。 -
19*******75 2022-04-09业绩——做成过什么
业绩是往过成就，对很多领域来说，一次巅峰可以受用终生。
做过什么项目，实现什么目标，解决了什么问题，处理了什么突发事件，达成什么计划，获得什么奖项。越是竞争激烈的领域，越是参与人数众多，越是公开可查的业绩就越有价值。
当你拿着金牌的时候，你说什么都是对的 -
13*******66 2022-04-09资源是你能完全把握，能够跟着你走的东西，是简历中最硬的内容。
做销售能带来多少客户，做财务的能搞定多少贷款，做采购的有多少多年合作的供应商。
对很多人来说，拿到一个好职位最重要的筹码，可能是生在一个好家庭。
对很多公司来说，干活最少的人可能是公司最重要的人。
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