去宁明工作，想知道怎样判断那个岗位在公司里是不是核心的岗位？

全部回答（3）

 13*******88
2022-04-10

通过薪水来判断。

因为薪水对应的就是承担的责任和重要性。所以如果这个岗位的薪水低于行业内的正常水平，那么说明这个岗位很可能没有你想象中的那么重要，需要配合更重要的岗位。反之，如果一个岗位的薪水高于行业正常的水平，那么这个岗位在公司中应该就是一个重要性较高的岗位。
 13*******42
2022-04-10

还有售前工程师或售前顾问，不同的公司定义也是不同的，有的公司的售前工程师很重要，关系到一个项目是否能够拿下来，但是有些公司的售前就是一个前期的接待，真正项目拿下来拿不下来是在销售或其他人手上，售前工作仅仅是一个辅助性的岗位。所以，不是所有的售前都是一样的权重的。
 13*******48
2022-04-10

比如，销售这个岗位，在很多公司，是一个重要的岗位，因为关系到公司的业绩和生死存亡，因此话语权和公司的各项政策都向销售倾斜，但是在有些公司里面，销售却不是一个重要的岗位，老板对于运营，对于产品的打造更为重视，销售就是一个跑跑腿，传一下话，打杂的岗位。

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