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15*******57 2022-08-18 3个回答 211人关注
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13*******25 2022-08-18在公司无法举证劳动者不符合录用条件的情况下会有补偿。
在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位属于依法解除，无需支付补偿金；如果试用期内被辞退且企业无法合理举证的，即违法解除，一般情况下，需支付0.5个月~1个月工资的补偿金。
自入职之日起一个月内企业就应当与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月还未订立书面劳动合同的，从第二个月至一年内，你都可以要求用人单位支付二倍的工资。
不过最近疫情，如果用人单位受疫情影响，客观上无法与劳动者协商签订劳动合同的，这个情况需要进一步和企业沟通如何处理。 -
18*******27 2022-08-18试用期期限是不可以延长的，有且只能约定1次。
用人单位不可以随意延长试用期时间或多次约定试用期；如果已经是签订最长试用期，再延长的话就不合法了哦~根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知)。
有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权。因此，这种约定是侵害劳动者合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。 -
18*******60 2022-08-18试用期包括在劳动合同期限中，按照《劳动法》的规定劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。
● 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日
● 劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试行期不得超过30日
● 劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日
● 劳动合同期限在2年以上的，试用期也不得超过6个月
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广西宁明中旅岜来旅游文化有限公司位于广西壮族自 治区崇左市宁明县花山岩画景区，注册资本 1 亿元人民币， 由中国旅游集团旗下上市公司香港中旅（国际）投资有限公司（股票代码 00308.HK）、左江花山投资股份有限公司、广西宁明骆越文化旅游开发投资有限公司共同投资成立。
公司主要从事花山岩画景区的经营管理，旅游接待，旅游纪念品的开发、销售，酒店、餐饮经营，观光车（船）服务和停车场管理等业务。 -
一般项目：；工程咨询、工程造价咨询、工程招标代理、政府采购代理、工程监理、工程勘察设计、土地规划服务、园林绿化工程（以上项目凭资质证经营）。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）
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