想知道在宁明如何在职场有哪些雷区

沟通中，总是带有自己的主观情绪

很多人在沟通中，总是会不由自主地带入自己的情绪，比如抱怨、指责、找借口、逃避等。情绪化，并不能解决问题，甚至还会激化矛盾。

有时候，一句抱怨可能会让之前的所有沟通的作废。所以，一个合格的职场人士，是会控制自己的情绪，用最客观的态度，保持理性冷静地去沟通事情，解决问题的

沟通时，一定要说服对方接受自己的观点或者意见

要知道，沟通不是辩论赛，职场中所有的沟通都是为了更好的展开工作。

在工作沟通中吗，不管是汇报工作还是讨论方案，总会遇到别人提出不同观点的时候，如果一遇到这种情况，就本能的反驳，言辞激烈，这会给人一种固执己见，自以为是的观感，在之后的工作沟通中也会尽可能地避而远之。

不善倾听，沟通总是打断别人

这点其实不管是在日常生活中还是在职场中，都是沟通雷区。

如果想要成为一个善于沟通的人，那一定要先做一个懂得倾听的人。在职场中，倾听别人的意见也很重要，因为一个团队，不仅仅只有一种声音，不善倾听，只会造成团队矛盾，耽误工作进度。

而且沟通中总是打断别人说话也是极其不礼貌的一种行为，沟通是一个相互交流的过程，不可能只有你一个说话的。