我在宁明,刚加入一家公司，老板提出不合理的工作要求该怎么办？

当确定好工作要求之后，你要敢于进一步向老板表明自己的难处，从而主动向老板争取资源，或者让老板安排其他人来完成这项任务。切记，整个交谈过程中，一定要以工作目标达成为主题，让老板知道这件事情已经超出了自己的能力范围之内，自己也想做好，但是心有余而力不足。

在告知自己的困难之后，相信老板也觉得这件事情的不合理之处了。此时，为了表示自己对老板忠心、对项目负责的态度，我们可以主动承担其中自己力所能及的那个环节，并且保质保量完成任务，从而给老板留下一个工作配合度极高的好印象。

当接到老板不合理的工作要求之后，建议大家放肆态度，使用一种比较温和的心态，反复跟老板确认这样工作的目标是什么，想要做好这项工作，你需要哪些人的支持，这些人主要负责什么环节……相信通过你给老板进行拆解确认之后，老板就会意识到这项工作任务的难度，对你完成这项工作的强制性要求也会有所减少。

对于现在的很多90后、95后职场人来说，当大家面对老板提出的不合理工作要求时，首先思考的不是这个工作要求怎么做、想要实现什么目标，而是觉得老板在故意刁难自己，当即就产生不满情绪，并通过表情或者言语表露出来，从而得罪了老板，让他无法对你委以重任。于是，你便失去了向上发展的机会。因此，我们面对老板提出的不合理工作要求，首先起码要在老板面前隐藏自己的不满，平静地接收任务信息，私底下再找亲朋好友释放负面情绪。