想知道在宁明领导安排的任务不会做怎么办？

寻求领导指导

如果在自己做、自己试、请教完同事之后，能完成领导交代的任务就再好不过了。但倘若此时还有一些拿不准、不会做的地方，也是时候向领导汇报，寻求其指导了。项目进行到哪一步了？遇到了哪些困难？已经解决了哪些困难？需要领导支持的地方是什么？……这样，领导就能看到你的真诚与努力，一般都会愿意给予支持，助你完成这项原来不会做的任务的。而待你抓住这次机会完成任务，领导便会对你产生一个更深刻的认识，以后他再遇到能令下属成长的机会时，也会率先想到你。

先做自己会做的事

领导布置给你一项不熟悉的工作，你下意识觉得不会做是正常的，但绝不能什么都不做、什么都不去尝试就举白旗“投降”。仔细想想，一项工作中，总归有一些事情是我们能做的。对此，就需要我们学会从中梳理出自己力所能及的事，先去执行和尝试，等真正遇到不会做且尝试无果的事情，再停下来寻求“外力”的帮助也不迟。

寻求同事帮助

实在不知道该怎么继续推进下去的时候，你可以选择向老员工请教，寻求他们的帮助。此时需要端正请教的态度，与人沟通时注意语气，请教完之后记得感谢人家，可以请喝咖啡、奶茶之类的，聊表心意，促进关系。当然，平时我们也应该多帮助别人，这样同事们在关键的时候才能帮到你。