想知道在宁明职场新人如何应对职场老油条？

作为职场新人，大部人时间浪费在内部沟通、学习方面，很难在短期内做出巨大的成绩，难免会出现迷茫、失落的情绪，同时还要受到其他老油条的随意使唤甚至是甩锅，内心更加苦闷。

面对这种情况，我们就应该养成主动向直属领导沟通汇报的习惯，告知领导自己目前的工作事项是什么，自己所遇到的困难是什么，需要领导给与自己哪些资源等。相信双方深入了解之后，领导一定会为你提供必要的帮助，让你找到工作的动力，摆脱为老油条所指使的窘态。

职场新人一开始常常被人使唤，还有很重要的一点便是因为他们看上去“无事可做”，也就意味着什么事都能安排他们去做。

因此，入职后，我们要尽快了解自己的工作事项，学习相关操作和技能，遇到不理解的内容，及时在前辈们空闲的时候进行请教，从而让自己快速学习充电，压缩岗位适应时间。当我们进入工作状态，能够独立执行工作事项的时候，部门领导或同事就会知道你已经无暇再做“打酱油”的工作了。

很多新人刚入职，出于对新环境、新团队的不熟悉，常常会显得比较胆小、拘谨，很多职场老油条便是切中了这一要害，以前辈之姿随意使唤新人。因此，对于新人而言，进入公司之后，首先需要做的事情便是跟自己的主管、其他同事搞好关系，常见的方法有：分享零食、请喝下午茶、主动跟其他同事一起去吃饭等，看似微小的事情，在人际交往中却很加分。

这样，与大家迅速熟悉、亲热之后，就会发现同事们不再将你看作是打破团队平静的“闯入者”，而是融入团队的一份子，自然也就不好意思随意使唤你了。