如果领导被拿下来不再担任领导职务了，在宁明作为下属如何相处？

背景在国企。 一领导被拿下，原因是作风问题。跟前妻还没离干净，跟新人好上了。 本来没啥感情，结果闹的不愉快，被老婆倒打一耙，给举报了，什么开房记录，都有了。 国企作风问题，虽然不影响业绩，不过是否决项，然后领导位子被拿下，提拔了原来他一个下属接替。 这领导原来也是一步一步干上来的，能力很强，老大也不愿意拿下，不过没办法，给上头得有交代。 被提拔的人就更难受了，以前都是给领导学的，自己几斤几两很清楚。这么一个高手，当自己下属，感觉被架在火上考。 再说，万一领导官复原职，自己处理不得当，后面就难混了。 开始好久，都很纠结，碰到原领导的事情，尽量绕着，也就是不给他安排活，闲着。 后来来了一个大任务，他还是老策略，结果属下干的灰头土脸，他也被上级一顿臭骂。

之前我们关系一直不错，没事一块抽根烟，聊聊天，此事过后，我也不知道该怎样和他相处，只能小心翼翼的，生怕触碰到他本已十分脆弱的内心。我竭尽全力想要去保持和原来一样，一块抽抽烟，吹吹牛，绝口不提这件事，却再也无法找回原来的感觉，在一块的气氛比较尴尬。这感觉，真的无法用语言表达。 总之呢，这种事，第一不要去过多的安慰，除非他在你面前先说出来此事，你可以适当的安慰他。本来，这种挫折和创伤是需要自愈的，别人说再多也没用。第二要尽力保持和以前一样。最起码表面上，要和以前一样吧，不要落井下石，除非你们是仇人。

我们单位也是，一个领导被拿了下来，变成了普通员工。其实还是挺替他难过的，快40岁的人了，突然之间前面十几年的努力，一夜之间灰飞烟灭，一切从零开始，想想觉得很凄凉。他曾经也是无限风光的人，爱好吉他，年会时一首自弹自唱的《光辉岁月》艳惊四座。 无奈，社会就是这样残酷啊，没有那么多温情脉脉，向来就是弱肉强食，所有人都一样。如果不能时刻怀有敬畏之心，尊重法则，谁又能保证这种事情不会发生在我们自己身上呢？ 得到这个消息后号，第二天看见他，胡子也没刮，就感觉瞬间苍老了好多，谁又能知道这几天的夜晚他是怎样的侧夜难眠。