宁明的金融行业简历最看重哪些要素呢？

简历需要注意的细节还挺多的，看楼主金融专业的背景，更是要注意简历好好修改，非常看重你的专业度。下面简单介绍一些简历需要注意的要点。 1、所在地问题（很多非一线或者海归同学要写所在地），建议你在哪求职所在地写哪里，这样别人方便叫你过来面试。你想想你也不愿意让在 xx 的地方来 xx 面试吧。 2、实习方向及实习质量：你这实习经历比较散，很难在某一个方向又特别强的竞争力，这也反映的是你过去缺乏一个清晰的规划。如果你想去一级， 其实最好是一直做投行、PE 相关实习，这些方向大家都比较认；二级里面是投研岗，买方卖方都可以，卖方看的细一些，买方看的面宽一些。实习也不是越多越好，有同学是做了几份实习但做的非常的差，面试的时候回答的特别不好，也很难过面试及考核。你可以问问你自己：你能给我讲讲 xx 行业， xx 公司，xx 业务流程，xx 核心要点嘛（好的讲行业是系统性讲行业概况、体量、竞争格局、产业链、政策、发展、增长率等），你看看自己回答的怎么样。

对于应届生来说，你们学习生涯和还没有开始的职业生涯很难写满一页纸（11号字体的话），如果能写出两页多半有很多废话。所以简历的内容一定是精炼且有干货，有两点有突出。最值得自己表现的内容一定要现在前面，比如我投递简历的时候我已经考过了CFA一级和AICPA的两门科目，我就在我的名字的下面就写上了“CFA二级候选人，并且通过AICPA 税法和财务的考试”。这样突出重点，首先是先声夺人，让老板在短暂的看10秒简历的时间里就能知道我比别人厉害的地方。关于实习内容上，建议放与投递岗位相关的实习内容，不要放废话，作为看了上百份简历的HR来说，那些是废话和假话，一眼就知道，真的不要花这些小心思。关于应届生，还建议多写一些比赛的经历，尤其是商业性的比赛，比如法巴银行/宝洁/欧莱雅/CFA协会的商赛啊，美国数学建模大赛啊之类的，这些比赛就是帮助HR将你与市场上的其他学生进行横向比较，因此更方便HR挑选。放上一个CFA的学习材料

我工作第二年开始，会帮着我们的老板和HR筛选简历，同时我们公司的senior的招聘，老板也会拉着我们小朋友一起去围观，他觉得作为一个team，junior的员工的chemistry也很重要。因此高级岗位的简历和初级岗位的简历，我都有看过。 关于收简历这件事，我印象最深刻的一次是：有一段时间我要给团队招实习生，都是脏活累活，而且没啥钱。但是那一个礼拜，我的邮箱直接爆炸，几乎每天都能收到将近100份投递的简历，而且都是C9的高校。我震惊于市场竞争之激烈，因此一份好的简历就格外重要。 那么，怎么样才算是好的简历？我从最最基础的地方开始：