月薪过万，在宁明算不算高工资呢？

我们原来都是上午发工资的。且说某年某月某一天，出纳照例拿着我们车间的工资，来车间发。这个车间比较偏僻，按说不该一个人来。但是每次都是出纳一个人。她工作很久了，月月如此，习惯了。没曾想，有两个赌博鬼，欠债很多，决定铤而走险，要抢劫她，并且杀了她灭口。9点，到银行提了现金，胡乱装到了挎包里。10点，她径自走向了车间方向。不巧的是，她穿了白皮鞋，因为怕弄脏，就绕了一条风景优美的小路，去了车间。到中午，大家差不多都领了，只有两个人请假，没有领。就是那两个赌博鬼。他们是下午领的。

员工工资的计算方式是怎么样的？蚂蚁工资条来告诉您~ 员工工资的正确计算方法： 正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例） 反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例） 月计薪天数=（月出勤天数+法定节假日天数） 出勤天数比例= 21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数） 如：月薪7000，11月份有21个工作日，员工缺勤1天，出勤是20天 正算法：7000÷21.75×20×（21.75÷21）= 6667元 反算法：7000—7000÷21.75×1×（21.75÷21）=6667元

员工工资公式=税前收入总额-扣款总额-应纳个人所得税-个人缴纳的社保公积金。 税前收入总额包括 各种收入类 工资，奖金，加班费，各种福利。 扣款事项包括：迟到扣款，假期扣款，罚金 等等各种，各公司不太一样。 个人所得税=累计应税工资（税前收入总额-扣款总额-个人缴纳的社保公积金）之和* 个人所得税的扣除比例-累计税。 详细的扣税公式已经被集成到软件中了，请关注免费好用安全的薪资助手