宁明绩效管理招聘

物业主管负责管理和协调物业管理团队的工作，包括制定工作计划。安排工作任务、监督工作进展、评估员工绩效等。他们需要确保物业管理工作的高效进行，以满足业主和居民的需求。

1、负责开展公司固定资产、办公用品的盘点，并做根据要求进行物品的采购和分发登记。
2、负责撰写邀请函、会议安排、访客招待、办公环境维护、办公日常费用请款等工作。
3、负责各项目各区域商务回款计划管理，各类合同、协议及档案的审批、流转、保管更新等工作。
4、负责订餐、订票、订酒店等事务。
5、负责员工关怀、员工活动组织、员工福利计划与执行等。
6、协助人事招聘、预约面试、绩效、入离职手续、培训等。
7、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立。
8、负责跟进公司办公室的整洁卫生、照明、饮用水等日常工作。
9、负责收发传真、复印文件、收发信件、资料派发、快递收发等工作。
10、负责每月租金、管理费、水电费、电话宽带费的缴纳及登记。
11、负责月初打印银行对账单、回单等，月末整理票据。
12、负责统计每月员工考勤及休假，生成工资表，并按时发放工资。
13、负责登记收入及支出、费用报销、借款清理、网银汇款等。
14、负责现金及银行收付处理，做好现金日记账与银行日记账。
15、负责开具发票及领票事宜。
16、负责管理公司各银行帐户,负责开户登记、销户注销以及银行证卡和印章的管理。
17、负责员工社保、公积金、员工意外险购买事宜。
18、负责办理公司相关证件注册、登记、变更、年检等手续及登记。
19、负责公司车辆管理。
20、及时向领导汇报工作进程。
21、完成上级交代的其他事项。