平果销售导购招聘
桂聘提供2025年12月平果销售导购最新招聘，平均工资约为3076元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多销售导购销售导购店面销售导购招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
导购/销售顾问
3000-8000元
百色-平果市
1人
建材
平果市瀚发建材店
2025-12-22
任职要求:有团队精神，有责任心，勤奋上进，能吃苦耐劳
工作内容
1、为客户提供专业的建材咨询与销售服务
2、维护客户关系，确保客户满意度
任职要求：
1、具备良好的客户服务意识和销售技巧
2、能够有效管理客户需求，提供个性化解决方案
3、积极主动，具有团队合作精神
工作内容
1、为客户提供专业的建材咨询与销售服务
2、维护客户关系，确保客户满意度
任职要求：
1、具备良好的客户服务意识和销售技巧
2、能够有效管理客户需求，提供个性化解决方案
3、积极主动，具有团队合作精神
全友家居 销售主管/经理
30000-40000元
百色-平果市
1人
家具
平果县帝豪家俬城
2025-12-22
1.负责当地市场营销策略的调研、起草、制定;
2.执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划;
3.制定本门店营销计划、分解销售目标;量化到人，到每月，每周，每日。
4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
6.建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。
7.直接参与重要客户的业务谈判并促其成交;
8.处理重大问题的客户投诉;协助导购员解决疑难的售后问题。
9.对下属的工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划;
10.对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不断提高整体员工素质。
11.负责召开门店内的早会，息会，周、月、季等各种总结会议。
2.执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划;
3.制定本门店营销计划、分解销售目标;量化到人，到每月，每周，每日。
4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
6.建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。
7.直接参与重要客户的业务谈判并促其成交;
8.处理重大问题的客户投诉;协助导购员解决疑难的售后问题。
9.对下属的工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划;
10.对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不断提高整体员工素质。
11.负责召开门店内的早会，息会，周、月、季等各种总结会议。
门店店长
10000-15000元
百色-平果市
1人
家具
平果县帝豪家俬城
2025-12-22
靖西全友家居旗舰店招聘店长
工作职责:
1．带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理， 了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。
2．负责管理店内的日常工作，搞好卫生．做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的卖场气氛。
3．监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训． 4．负责监督填写日销售报表．明细帐簿．盘点单据，商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密．
5．负责店内货品调配、做好补货．调货．退货及商品陈列．定时按季节、酒店生意制定促销活动 6．及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报
7．每周一次心得会，根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题，并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施． 8． 每月月底提交盘点明细．考勤．报表．工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。
9．工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。
店长的工作重点:
作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。店面营运通常分为三个时段。
营业前：
1．开启电器及照明设备。
2．带领店员打扫店面卫生。整理好买场货品及库存．
3．召开晨会：
①公司政策及当天营业计划的公布与传达。
②前日营业情况的分析，工作表现的检讨。
③培训新员工，交流成功售卖技巧。
④激发工作热情，鼓舞员工士气。
4．清点货品，准备、清点备用金。
营业中：
10．做好促销活动的开展前准备和结束后 1．检查导购人员仪容仪表，行为姿态、精神面貌。
店长对角色定位：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。家长对内要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列、……方方面面都要照顾周到；对外协调好与酒店、同行、政府机关等的关系。任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。
职位招聘1人
工作职责:
1．带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理， 了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。
2．负责管理店内的日常工作，搞好卫生．做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的卖场气氛。
3．监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训． 4．负责监督填写日销售报表．明细帐簿．盘点单据，商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密．
5．负责店内货品调配、做好补货．调货．退货及商品陈列．定时按季节、酒店生意制定促销活动 6．及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报
7．每周一次心得会，根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题，并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施． 8． 每月月底提交盘点明细．考勤．报表．工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。
9．工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。
店长的工作重点:
作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。店面营运通常分为三个时段。
营业前：
1．开启电器及照明设备。
2．带领店员打扫店面卫生。整理好买场货品及库存．
3．召开晨会：
①公司政策及当天营业计划的公布与传达。
②前日营业情况的分析，工作表现的检讨。
③培训新员工，交流成功售卖技巧。
④激发工作热情，鼓舞员工士气。
4．清点货品，准备、清点备用金。
营业中：
10．做好促销活动的开展前准备和结束后 1．检查导购人员仪容仪表，行为姿态、精神面貌。
店长对角色定位：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。家长对内要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列、……方方面面都要照顾周到；对外协调好与酒店、同行、政府机关等的关系。任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。
职位招聘1人
约 3 个岗位
学历要求分析
- 不限学历 100%
百色导购招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 92.3%
- 1-3年 7.7%
百色导购招聘需要什么经验？不限经验占92.3%，1-3年占7.7%。
相关企业
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一般项目：建筑材料销售；涂料销售（不含危险化学品）；五金产品零售；五金产品批发；卫生洁具销售；家具销售；家具安装和维修服务；日用家电零售；日用电器修理；家用电器安装服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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建材、水管、五金交电、电线、电缆、防水材料、消防器材、机电设备及配件批发零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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瓷砖、卫浴批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：家具销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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层析氧化铝、氢氧化铝、氧化铝、铝材、层析硅胶、磨料、碳素制品铸件的生产和销售;煤炭购销；铝合金型材、铜、铝管材、铝轧板、金属制品的生产销售；铝锭的国内批发；玻璃制品生产销售；装饰装修工程、金属门窗工程、不锈钢工程的设计及施工；金属门窗生产和销售;铝制品、铝制家具、汽车挂车、汽车车厢、汽车配件、野营拖车的生产和销售;铝合金模板加工、销售和租赁；场地租赁、房屋租赁、电费和水费代收代付。
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陶瓷、装饰材料、电线、水管、电缆等水电材料、铁艺、大理石、园林景观材料批发零售；装修、土建、建筑、装饰服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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建材、装饰材料批发零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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建材
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一般项目：建筑陶瓷制品销售；新型陶瓷材料销售；卫生陶瓷制品销售；建筑装饰材料销售；地板销售；家具安装和维修服务；建筑材料销售；建筑装饰、水暖管道零件及其他建筑用金属制品制造；轻质建筑材料销售；防腐材料销售；保温材料销售；门窗销售；建筑砌块销售；机械零件、零部件销售；日用百货销售；市政设施管理；照明器具销售；半导体照明器件销售；园林绿化工程施工；五金产品零售；建筑防水卷材产品销售；光伏设备及元器件销售；太阳能热利用产品销售；太阳能热发电产品销售；太阳能热利用装备销售；太阳能热发电装备销售；消防器材销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：家具销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）