平果薪酬绩效经理/主管招聘

岗位职责:
1. 负责人力资源管理相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2. 持有人力资源管理师证书，能够依据相关法规和标准执行人力资源管理任务。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效地与团队成员协作完成工作。
任职要求:
1. 具备人力资源管理师证书，熟悉人力资源管理知识和流程。
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队成员有效协作。
3. 具备持续学习和改进工作方法的能力，能够不断提升工作效率和质量。