服装店长/导购

岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 行业经验： 岗位职责： 1. 负责菜鸟驿站的日常运营管理，包括但不限于货物收发、客户服务、员工培训等； 2. 监控和管理菜鸟驿站的财务状况，确保经营效益； 3. 与客户沟通，处理客户反馈的问题，提升客户满意度； 4. 带领团队完成工作目标，提升团队工作效率； 任职要求： 1. 有较强的组织能力和领导力，能够带领团队完成工作目标； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户反馈的问题； 3. 对物流行业有一定的了解和经验； 5. 有责任心，能够承受工作压力。

工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 提供优质的客户服务体验 - 维护店铺整洁与商品陈列 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管理店铺运营，保证服务质量 - 对工作认真负责，能够承受工作压力

岗位职责: 1.负责母婴店的日常运营管理，确保店内运作顺畅 2.监督并提升店铺服务质量，增强顾客满意度 3.组织并实施营销活动，提高店铺知名度和客流量 任职要求： 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.对母婴行业有深刻理解，能够准确把握市场需求 3.具有良好的沟通技巧，能够有效地与顾客和团队成员交流

岗位职责: 1. 全面负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、货品管理、销售目标达成等，确保店铺高效运转。 2.制定并执行店铺销售计划，分析销售数据，调整经营策略以提升业绩。 3.负责店内员工的招聘、培训、考核及团队建设，提升员工的专业能力和服务水平。 4. 维护店铺形象，监督食品安全、环境卫生及设备维护，确保符合品牌标准。 5. 处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度。 6. 定期向上级汇报店铺运营状况，提出改进建议并落实执行。 7.控制店铺运营成本，合理安排预算，确保利润最大化。 任职要求: 1．至少1年以上店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 2.熟悉店铺运营流程，具备较强的销售数据分析能力和市场敏税度。 3.优秀的团队管理能力，能够激励和带领团队完成目标。 4. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能妥善处理各类突发问题 5.工作责任心强，抗压能力强，适应灵活的工作时间。

岗位职责: 1. 负责饮食店的日常管理和运营工作 2. 监督和提升员工的工作效率和服务质量 3. 制定和执行店内营销策略，吸引并维护客户群体 任职要求： 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2. 能够有效处理客户投诉和问题，保证客户满意度 3. 对饮食行业有热情，愿意接受挑战，不断学习和成长 4.管理财务及收支状况，做好产品供给！

门店运营管理，负责招聘，培训

门店管理开发 岗位职责： 1. 负责门店的日常运营管理，确保门店运营顺畅； 2. 监控和管理门店的销售业绩，提升门店销售业绩； 3. 负责门店的货物采购、存储、配送等环节，保证货物质量和配送效率； 4. 监督和管理门店的员工，提升团队工作效率和服务质量； 5. 负责门店的营销活动，提升门店知名度和市场竞争力； 6. 负责门店的日常财务管理，合理规划门店成本和收益。 任职要求： 1. 具有较强的门店运营管理能力和丰富的门店开发经验； 2. 良好的团队管理能力，能够激励和带领团队达成业绩目标； 3. 强烈的责任心和进取心，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度； 4. 具备良好的沟通能力和市场分析能力，能够有效处理客户投诉和市场变化； 5. 有生鲜或零售行业的相关工作经验者优先。

1、形象气质佳，有5年以上中高端销售经验，有较强的语言表达能 力及沟通能力 2、性格开朗热情，具备优秀的服务意识 3.、25~45岁，有责任心，工作态度积极，口齿伶俐，有良好的学习能力及态度 4、有团队协作精神，善于挑战 5、只要你有能力，工资上不封顶 6、有合作意向的也可以私信。

1.善于交流 2.有口腔管理经验三年以上 3.有口腔经验最佳，没有也可培养 4.形象佳 5.懂得运营，日常管理，会洽谈，营销，财务管理 6.电脑操作麻利，表格与电子制作不含糊 7.懂得编辑宣传视频，会营造温馨气氛

工作内容及要求 ：  1、从事建材行业管理岗位2年以上工作经验，具备管理岗位相关技能。 2、有良好的团队及服务意识，工作细心、负责。 3、定制并分解门店销售计划，制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导，定期对员工进行业绩评估和考核，与售后服务人员、安装人员、跟单人员、设计师保持日常沟通、协调和衔接，带领团队完成销售任务。 职位招聘1人