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13*******61
2020-08-11
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216人关注
如何应对职场中年危机?坐标平乐
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全部回答 (3)
13*******44
2020-08-11
首先,你得明确自己的人生目标,或者明确自己的兴趣爱好。当你明白了自己之后,应该就不需要靠模仿或追赶他人来获得满足,而是要想办法满足自己的需求。
每个人都是普通平凡的,但每个人又都是独一无二的。当你有了自己的方向后,你才有了独特性,才可能长出属于你的那一份核心竞争力。
如果职场真的存在“危机”,我认为这种危机也绝不能是只针对中年人的,一个人如果不提升自己的个人价值,不打造自己的核心竞争力,无论是青年还是中年,危机随时都会到来。
13*******37
2020-08-11
哪个人都会经历中年,灰心丧气于你的职场人生毫无助益,你要深知,一份稳定的工作和一个美满的家庭更是来之不易。
即使自己的能力没有在职场得到更好的发展,你也可以享受一下生活,或是找到额外的
兼职
丰富自己的人生。
在互联网技术如此发达的今天,也有无数可行的途径供你选择,说不定你的“副业”将会成就更好的自己呢。
13*******81
2020-08-11
要想安然度过所谓的中年危机,你可以从以下几个方面入手:
1.进行全面的个人情况分析
首先要对自己目前工作的状况进行分析,考虑自己是否有进一步的提升空间,是否应该另辟蹊径。其次,是对自己的分析。要及时且正确地认识自己,分析自己的长处与短处,抓住每分每秒,去提升自己。最后,是对家庭的分析。家是港湾,是工作的原动力,只有家庭生活美满幸福的人,才有精力面对“职场危机”。
做好以上三点分析,相信面对职场危机的你会更从容一些。
2. 多元提高工作能力
大多数职场人心里其实都明白,躲过中年危机的核心就是提升自己的核心竞争力,也就是说,把自己的工作能力提高到一个不会轻易取代的水平。职场核心竞争力,从某个角度来说,指的就是你超出本职工作所需之外的那部分能力。换句话说,你的能力达到日常工作的80%,这叫能力不足;达到100%,这叫能力匹配;当你的能力达到了120%,超出的工作所需的那20%才是你的核心竞争力。
人到中年,唯有多元提高,你的职场地位才能趋于牢靠。
3.生活上建立人脉
很多人对人脉存在着误解,认为工作中结交的达官贵人就是你的人脉。其实,工作中应该建立的人际关系是在事业上能够跟你进行合作的人。即使你不在那个岗位上,对方也依然信赖你的人品和能力,愿意跟你继续合作的人际关系才是真正的人脉。
因此,我们不仅要做一个专业的职场人,更要成为一个“靠谱”的职场人。专业是你的业务水平,而靠谱则是你为人处世的本质。
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