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13*******05
2023-05-21
3个回答
191人关注
甲方房地产策划助理一年后升为策划,在平乐两个月后离职了,再找甲方策划工作,发现很难,怎么办?
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全部回答 (3)
18*******15
2023-05-23
实话我实习的时候也是这样,简而言之就是听不懂话外音,特别是另一个员工姐姐特别会来事,衬托的我更加的愚笨,办砸了好几次事情。归根结底是因为我用学生思维做事情。
最简单老板交给你去勘测酒店,学生时代老师会先用一节课的时间,告诉你勘测要点是什么,背后的原因是什么,哪些是重点,之后带着学生实战勘测,最后上交作业也会给出反馈评价,基本上照着框架走,都不会有大问题
但是职场不是这样的,朋友有这种带人思维意识的老板,可能会简单和你说说,但是更多老板雇佣你是希望可以直接产出价值的,所以不说原则上也没有什么问题。
其次不主动说,是不是我们可以用主动问,这时候又有一个错误点,就是盲目提问,带着思考去提问,你会获得你想要的内容。
18*******23
2023-05-21
因为从专业能力或者人脉资源来说,一年的工作时间,专业能力还没有达到平级或者升值跳槽的水平,且没有建立起自己的行业资源。再去做策划助理很不甘心,但是又找不到平级的职位。可以到乙方再锻炼,或者转岗甲方的销售,慢慢来
13*******10
2023-05-21
不知道是什么量级的公司,或者什么量级的项目。逻辑可以是小公司到大公司的低职位,也可以是大公司到小公司高职位,如果能延续现在的职位平行跳至其他公司最好,如果不能,建议以下两个方向,供参考:
1、去甲方策划助理,继续向上发展,把两个月
策划经理
的经验沉淀,再在基层发挥出来,你会发现很不一样。
2、乙方策划经理,继续策划经理的路横向延长自己的工作时间,积累经验,再有好多机会时跳甲方策划经理。
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