桂林-叠彩区-沃尔玛 99人
1小时内
广西无穷大人力资源管理有限公司桂林分公司
桂林赛尔康大量招聘临时工 寒假工 暑假工 包吃住 好离职 员工16元一个小时。 岗位轻松,管理人性化,加班稳定。 上六休一,八点对八点,每天只加两小时,每周休息一天,保证充足的休息时间,带薪培训。 【生产产品】手机充电器 【年龄要求】18—47岁 【上班班次】部分拉线还是长白班,其他拉线开始倒班,后续根据生产情况安排倒班,倒班也是做六休一。 【员工岗位】流水线,手工,坐班。 【伙食条件】先吃后扣。 【住宿事项】 住宿免费,水电费平摊 【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖 需要持有本人银行卡: 四大银行、邮政银行皆可。 当月最后一天发上个月21-本月20号工资。 三个月后转正买五险一金
桂林-临桂区 30人
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广西正合人力资源有限公司
1. 临桂深科技高工价临时工20元/时 190-210元/天。 💰离职3天结清工资,包住! ✅小时工:工价20元/小时,月工资5000-6000,男女不限,16-46岁; ✅包住(平摊水电)空调宿舍,有食堂(5-10元)
桂林-七星区-施家园 99人
1小时内
广西无穷大人力资源管理有限公司桂林分公司
1. 手机电子厂开始招聘小时工 20元/时 包住 办完离职手续 三天内结清工资 .做满7天可预支500元(只能在工厂的食堂和超市使用) 小时工没有餐补,厂里面有食堂自己拿钱吃,住宿免费六人间水电平摊,水电费厂里面会帮补贴一天1块。 4.厂里有医务室1元就可以看病。有健身房,图书馆,篮球场,羽毛球场,台球室,网吧,超市! 5.两班倒早八晚八!岗位有站有坐百分之八十是坐班。 7.面试通过,当天安排住宿。次日安排体检,体检免费。体检通过安排培训。培训当天算工资。 每个月20号发上月的工资. 注意⚠须提醒求职者带上身份证原件,现金15块。现金用来住宿押金这是可以退的。
桂林-临桂区-时代枫林 100人
1小时内
广西厦庆人力资源有限责任公司临桂公司
深科技开始招聘入职补贴3000 男女不限,18岁-45岁,包住 正式工:综合底薪2300-2820元/月+180餐补+加班费 平时加班17.3元, 周末加班23.8元, 节假日加班34元, 加绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴0-320元/月+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000, 月综合工资5000~6000元/月,购买五险一金。 主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位,厂区环境好 ]新入职正式工入职满2个月,第三个月起每月500元奖励,分6个月发放,总共最高可享受奖励金3000元
桂林-七星区 5人
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广西鸣新底盘部件有限公司
工作内容: 1、焊装车间操作工人,机械手操作焊接产品,负责零件和总成的焊接加工。 2、男女不限,无经验可安排带学; 岗位要求: 身体健康、吃苦耐劳,服从工作安排,月休4天,接受夜班,两班倒(上午八点到下午五点/下午五点到凌晨两点)。
桂林-临桂区 100人
1小时内
广西厦庆人力资源有限责任公司临桂公司
纯工价12元/H包吃包住月入3200-3600 每月26日发上个月工资,不限银行卡可发微信或支付宝,入职满7天每周五可以预支200元 工作简单轻松,主要是贴保护膜,手机配件组装等,全坐班空调车间,普通工衣可带手机 工作时间:早上8:30-11:30,下午12:30-17:30,晚上18:00:20:30准时下班,正常月休2-4天。 要求: 男女不限,年龄18-42岁,视力良好无案底,面试通过第二天必须能上班,能接受加班。 食宿:免费中晚餐,住宿免费6人间(上床下桌)水电费平摊,公寓楼电梯宿舍环境好! 工作地点:临桂区秧塘工业园
桂林-临桂区 50人
1小时内
广西厦庆人力资源有限责任公司
正式工: 底薪1990元/月(含基本工资1690元/月,绩效奖金300元/月),全勤津贴100元/月,伙食补贴180元/月.厂龄补贴0-200元/月,星级补贴0-320元/月.夜班补贴20元/晚正式工三个月以后买五险一金, 小时工:17块/小时 3.做满7天可预支500元(只能在工厂的食堂和超市使用) 小时工没有餐补,厂里面有食堂自己拿钱吃,住宿免费六人间水电平摊,水电费厂里面会帮补贴一天1块。 4.厂里有医务室1元就可以看病。有健身房,图书馆,篮球场,羽毛球场,台球室,网吧,超市! 5.两班倒早八晚八!岗位有站有坐百分之八十是坐班。
桂林-永福县-苏桥工业园 6人
1小时内
广西新桂轮橡胶有限公司
要求:25 岁至 42 岁之间,初中及以上学历,吃苦耐劳、无不良嗜好,杜绝(吸毒、赌博、刑满释放)人员。有夜班工作经验,身体健康,转业军人优先 12小时制 白班:8:30~20:30 夜班:20:30~8:30 3500元—6000元 试用培训期30天2800元(含社保,经考核转正后,享受与老员工同等薪资待遇。)