平南副总经理招聘

岗位职责:
1.协助总经理推进公司战略目标的执行和监管；
2.领导市场营销团队，确保市场活动与公司目标一致；
3.构建和维护公司与外部组织之间的合作关系，推动业务发展。
任职要求：
1.具备优秀的领导力和团队管理技能；
2.能够进行有效决策，并能处理各种挑战；
3.能够与不同利益相关者进行有效沟通。

工作内容：
1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系；
2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的高效实施；
3、参与公司重大决策制定，提供人力资源方面的专业建议和支持。
岗位要求：
1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验；
2、具有出色的领导能力和团队协作精神；
3、能够在复杂多变的工作环境中保持清晰的思维和决策能力。