平南hrbp招聘

岗位职责:
1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2.参与制定和优化人事管理流程，提高工作效率。
3.协助处理员工人事事务，确保流程顺畅。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工关系。
2.熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。
3.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够高效完成人事任务。

工作内容：
1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系；
2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的高效实施；
3、参与公司重大决策制定，提供人力资源方面的专业建议和支持。
岗位要求：
1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验；
2、具有出色的领导能力和团队协作精神；
3、能够在复杂多变的工作环境中保持清晰的思维和决策能力。