平南绩效招聘

工作内容：
1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系；
2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的高效实施；
3、参与公司重大决策制定，提供人力资源方面的专业建议和支持。
岗位要求：
1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验；
2、具有出色的领导能力和团队协作精神；
3、能够在复杂多变的工作环境中保持清晰的思维和决策能力。

负责粤西，广西省，海南省的门店运营
佛山/中山/南宁等地均可base
岗位职责
\"1.组织与调配区域资源，完成区域的经营目标与管理指标；
2.组织区域联合月会或游学会，提升加盟商对于天猫养车品牌的认同感和团队感；
3.制定月度行事历，陪访运营教练，发现共性问题，进行整体改善和提升；
4.总部项目落地，确保结果的达成；
5.组织区域的周会和月会，制定行动计划，讨论解决区域内当前核心问题；
6.运营教练的招聘与面试，通过带教手册，让新教练快速适应当下运营工作，每月运营教练的绩效审核与面谈；
7.应急事件处理：包括客户投诉，门店危机应对，群体事件等；\"
任职要求：
\"1.大专以上学历，汽车后市场10年以上大型门店运营管理、4S店总经理、售后服务总监等相关管理工作经验；
2.具备很强的经营业绩提升能力，能通过各种手段促进门店经营业绩达成；
3.具备门店标准化管理落地及推广能力，并能够结合实际情况进行优化和改善；
4.具备所管辖区域门店的人力资源管理能力，熟悉门店人员的选、育、用、留，各项人力资源状况良好；
5.具备见习教练的带教和指导能力；
6.具备养车行业培训管理课程（如店长培训）授课能力，授课满意度平均分95分以上；
7. 具备很强团队管理和激励能力，织内外部团队协调处理门店经营问题；\"