平南人力资源管理招聘

岗位职责：
1、负责公司在各招聘渠道的职位发布与维护，吸引优秀人才投递简历；
2、组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人评估及背景调查；
3、建立并维护人才储备库，跟踪行业人才动态，拓展招聘渠道；
4、协调部门间需求，确保招聘流程高效顺畅，提高招聘质量。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
3、熟悉各类招聘工具和渠道，具有较强的市场洞察力；
4、积极主动，责任心强，对人力资源工作有浓厚兴趣。