平南人事员工关系招聘

岗位职责:
1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2.参与制定和优化人事管理流程，提高工作效率。
3.协助处理员工人事事务，确保流程顺畅。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工关系。
2.熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。
3.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够高效完成人事任务。