融创代步车运营

3000-4000元

2025-05-12

岗位描述:

1、负责景区内所有智能代步车日常运营工作；

2、引导游客租车维护客情解决客户问题；

3、负责处理景区代步车辆日常维护管理完成经营指标任务；

4、负责制定智能代步车的阶段性运营活动；

岗位要求：

1、有一定销售意识，服务意识

2、引导游客租车维护客情解决客户问题。

3、日常维护车辆运营情况和车辆安全情况。

4、会代步车辆检修，需要有一定的动手维修经验。

上班时间：

早9：00到晚18:00 非旅游旺季工作轻松，旅游旺季节假日，需要全职、小时工、兼职。

需要熟练掌握手机的使用。

公司信息

深圳突突智旅科技有限公司

电子/计算机

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

成都分公司新成立，诚招人才岗位职责 1、开通、管理和运营东南亚 Tiktok、shopee 等平台店铺 2、通过店铺销售商品，达成公司设定的业绩目标 3、为店铺选品、维护和优化产品 4、为店铺海外仓完成备货 5、协助处理店铺的售前、售后问题 6、开展推广，提高出单量 7、公司布置的其他任务任职要求 1、拥有至少2年的相关平台运营经验 2、有从开店到出单的全流程经验 2、有良好的选品能力和运营实力，能独立管理店铺 3、有海外仓运作经验 4、注重学习，提高自身业务能力和了解产品 5、注重团队配合，及时完成公司交办的其他工作任务薪资：5-8k，外加提成底薪+提成+社保

工作内容： 1、负责与大型客户建立并维护良好的业务关系； 2、完成客户的订单处理，确保业务流程的顺畅； 3、定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业支持。任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力； 2、能够迅速适应变化，处理各种业务场景； 3、对工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神。上班时间： 8：40-12：00 14：00-18：00 月休四天薪酬待遇：无责任底薪＋绩效奖金＋活动奖金＋高提成培训：每月培训，总经理一带一上手。

1、具有轻卡3.1~4.2米冷链车，负责校园售货机的补货运营维护； 2、驾驶C1及以上，具备多年小货车及以上车辆安全驾驶里程2W+； 3、能吃苦耐劳，为人诚恳踏实勤奋，能承载货物的上卸货，具有一定的沟通协调能力，能代领团队按时效完成售货机的运营及补货工作； 4、26～40周岁，具有赚钱欲望，有创业经历优先考虑，贵港桂平各乡镇地域人群优先； 5、定期仓库盘点，网点数据分析，网点经营优化。 6、高中、中技以上学历，具有团队管理组织服从性，接收各项指标考核，接收承包经营模式。工作地：桂平全市（城区及各乡镇）周边地市：贵港、桂平市、防城港城区、桂林全州县、南丹、贺州富川、梧州、柳州区县市各区县市同步有招聘。公司同类岗位招聘：城市经理、自助售货机运营主管/专员、运维工程师、装卸货搬运工、货运司机、电工、业务督导、校园促销活动专员等岗位。要求：能适用省内或县市区内的差旅工作，能接受不定期的外派。全岗具有驾驶证（C1以上，能开手动货车）、具有电工证、健康证，能适应不定时工作制优先考虑。

岗位职责: 1.负责海外TikTok短视频账号从0-1的账号孵化、运营、内容创作、私域流量池建设； 2.持续对运营数据进行监测分析，分析市场和账户数据，进行相关广告优化； 3.独立负责短视频的素材收集、剪辑、包装、整合配音等工作，完成视频的发布、搬运； 4.根据热点及用户兴趣策划线上活动，并推动执行，以提升抖音用户的活跃度和黏性；岗位要求： 1.大专以上学历，有较强的沟通协作能力，具备优秀的文案，创意输出能力; 2.拥有半年或以上的短视频账号运营经验，运营过 TikTok账号或熟悉欧美市场者优先考虑； 3.有Facebook，INS，YouTube，抖音，快手等国内外社交/短视频平台实践经验者优先； 4.优秀的短视频策划能力，懂得短视频运营技巧能策划出结合产品的创意内容吸引目标用户群。

共招两名，需懂水性会救人，有救生证薪资+500 1、需要有游泳救生员证（硬性要求）； 2、负责景区内所有游船的日常运营工作； 3、引导游客租船维护客情解决客户问题； 4、负责处理景区游船日常维护管理完成经营指标任务； 5、负责制定游船的阶段性运营活动； 6、负责公司项目运营数据分析、策略制定及运营规范标准。岗位要求： 1、引导游客租船维护客情解决客户问题。 2、日常维护游船运营情况和游船安全情况。 3、工作性质属于户外工作。薪资福利：薪资3500+0.5%提成，购买社保，节假日3倍薪资，入职满一年享有带薪年假5天，节日不定时奖金激励。上班时间： 9:00-18:00 ，月休4天，非旅游旺季工作轻松，旅游旺季节假日，需要全职，兼职。需要熟练掌握手机的使用。工作地点在：雄森野生动物园

岗位职责 1、能够独立操作walmart账户，熟悉walmart运营所有流程，具有平台营销推广经验，精通walmart平台规则； 2、负责产品信息发布及产品后期优化； 3、维护和优化listing 页面，确保账户安全； 4、负责walmart账户的日常运营管理； 5、销售市场调查/分析，制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩； 6、定期对销售业绩进行统计，分析并及时更正销售方法，提升业绩； 7、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度，制作销售明细报表，进行销售数据分析。 8、及时了解新政策以及旧政策的变化更新,控制产品风险,保持店铺良好的信用度及好评率； 9、定期统计销售数据、库存数据等, 及时调整销售策略,保持库存安全；二、任职要求: 1、大专学历，CET4以上，英语阅读书写能力优秀； 2、具备一年以上沃尔玛平台运营经验优先考虑； 3、能够熟练地使用office等办公软件，具有创新能力以及主动解决问题的能力； 4、熟悉Walmart政策和规定，合理规避风险，有效维护公司利益； 5、喜欢逻辑分析，善于把握消费者喜好与市场动态； 6、思维活跃，具有良好的团队合作能力、沟通能力和执行力。吸引力: 1、运营培训体系、薪酬体系、晋升渠道，打通职业道路； 2、公开透明的数据、提成，中长期激励； 3、注重团队协作，有客服、计划、产品、平面、渲染等成员配合；说保障：（1）保险保障：年终奖；工龄奖；优秀团队奖；总经理特别奖；（2）团队建设：每月部门活动经费，一至两个月举行一次部门活动；不定期举行文体活动；生日会；（3）生活保障：公司提供员工宿舍。设施齐全，条件舒适。（4）礼品礼金：结婚礼金；生子礼金；生日礼物；传统节日福利；春节红包；（5）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。话人文： 1）悠闲下午茶，抛开工作畅谈生活； 2）国家传统的节日，为员工送上节日的祝福及礼品； 3）不定期部门聚餐（K歌、轰趴、饭局、看电影、啃爆米花）； 4）大型年会，美女帅哥齐聚一堂，能歌善舞，嗨过演唱会；谈薪酬：富有行业竞争力的全面薪酬，转正后底薪、绩效、全勤奖、年末红包、优秀员工奖、激励计划、只要你努力，升职加薪不是梦！论发展：入职培训、技能培训、户外拓展！为员工搭建Y字形双通道发展路径。

岗位职责: 1.能够独立负责公司ozon整体运营工作，确保账号安全和业绩增长； 2. ozon产品上架，关键词优化，以及制定店铺的促销和营销活动，推广设置以及效果分析，提高产品曝光率; 3.负责产品运营推广，研究和尝试各种站内外营销手段，市场好评维护，库存监控并及时补等; 4.跟进市场行情，分析产品市场经营状况，售前售后客诉问题回复及对内反馈; 5.销售报表统计分析，跟进发货安排等; 任职资格: 1、ozon半年以上平台运营经验，熟悉平台的运营环境和规则; 2.有创新和执行能力，以结果为导向，有团队合作精神; 3.思维清晰、反映敏捷，具有创新精神、良好的职业操守。吸引力: 1、运营培训体系、薪酬体系、晋升渠道，打通职业道路； 2、公开透明的数据、提成，中长期激励； 3、注重团队协作，有客服、计划、产品、平面、渲染等成员配合；说保障：（1）保险保障：年终奖；工龄奖；优秀团队奖；总经理特别奖；（2）团队建设：每月部门活动经费，一至两个月举行一次部门活动；不定期举行文体活动；生日会；（3）礼品礼金：结婚礼金；生子礼金；生日礼物；传统节日福利；春节红包；（4）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。话人文： 1）悠闲下午茶，抛开工作畅谈生活； 2）国家传统的节日，为员工送上节日的祝福及礼品； 3）不定期部门聚餐（K歌、轰趴、饭局、看电影、啃爆米花）； 4）大型年会，美女帅哥齐聚一堂，能歌善舞，嗨过演唱会；谈薪酬：富有行业竞争力的全面薪酬，转正后底薪、绩效、全勤奖、年末红包、优秀员工奖、激励计划、只要你努力，升职加薪不是梦！论发展：入职培训、技能培训、户外拓展！为员工搭建Y字形双通道发展路径。

任职内容： 1.负责拉美电商平台Mercadolibre、在线产品管理以及价格和信息更新； 2. Mercadolibre产品上架，关键词优化，以及制定店铺的促销和营销活动； 3.定期销售统计，制作并提交销售明细报表分析店铺中产品销售的情况； 4.通过平台市场调研分析产品前景、市场特点分析及竞争对手状况，制定产品开发以及产品线拓展计划； 5.通过邮箱进行客户留言的回复以及平台政策的更新；任职资格： 1.具备一定的狼性，有较强的拼搏精神和不断努力的进取精神和良好的团队合作精神； 2.工作有激情，有较强的事业心，沟通表达流畅，具备良好的沟通、处理问题的能力； 3.工作踏实认真、应对快捷敏锐、责任心强、具备一定抗压能力；吸引力: 1、运营培训体系、薪酬体系、晋升渠道，打通职业道路； 2、公开透明的数据、提成，中长期激励； 3、注重团队协作，有客服、计划、产品、平面、渲染等成员配合；谈薪酬：富有行业竞争力的全面薪酬，转正后底薪、绩效、全勤奖、年末红包、优秀员工奖、激励计划、只要你努力，升职加薪不是梦！论发展：入职培训、技能培训、户外拓展！为员工搭建Y字形双通道发展路径。说保障：（1）保险保障：年终奖；工龄奖；优秀团队奖；总经理特别奖；（2）团队建设：每月部门活动经费，一至两个月举行一次部门活动；不定期举行文体活动；生日会；（3）礼品礼金：结婚礼金；生子礼金；生日礼物；传统节日福利；春节红包；（4）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。话人文： 1）悠闲下午茶，抛开工作畅谈生活； 2）国家传统的节日，为员工送上节日的祝福及礼品； 3）不定期部门聚餐（K歌、轰趴、饭局、看电影、啃爆米花）；

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