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  • 13*******08
    2020-05-21
    3个回答
    297人关注

    目前薪资低于凭祥薪资情况下,该不该主动向老板提加薪?

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全部回答 (3)
  • 18*******62
    2020-05-21
    我觉得应该主动向老板提加薪,因为老板一般很难接触知一线,如果你每天都兢兢业业付出努力,却得不到领导道的赏识,认真写的方案,却被别人顶替,建议你还是主动向老板提加薪,让他知道你为公司回付出的努力,有多大能力答,拿多少钱。能者多劳,也应该对应能者高薪。
  • 18*******40
    2020-05-21
    应该呀,因为如果实在工资不行那么一定需要主动一些的,向老板提出加薪无可厚非呀!因为如果自己一直沉默,老百板肯定也不会,不愿意主动给你提加工资的,他也是想能省度就省,反正你又没有意见,弄那么多有什么用,万一怕帮你加了,其他人也要加,这样的成本会非常重,最后不能收尾的!
    因此,这样的结果都是老板版最不愿意看到的,所以肯定不会主动给你整,你要加肯定得主动点向老板提,毕竟自己敢提权表示自己有一定的技术水平了,否则也不敢贸然去提工资了,是不。
    总之,勇敢点,主动点,应该向老板提加工资的,提加薪的!
  • 13*******97
    2020-05-21
    这个除了看自己的实力,抄能力,还要选择适当的时机。谈加薪是需要技巧的,需要采取层层递进式的沟通与老板进行交流。
    首先,你可以先谈自己的工作表现,工作业绩,然后谈自己的期待和计划,展袭示自己的潜能。
    最后,再通过诚恳的沟通,达成领导的认可。其实和领导主动谈加薪并不可怕,但凡开明的领导,也都不会反感下属表达对百升职加薪的渴望,甚至是提出明确要求的。
    真正需要度我们注意的是如何良性的展开升职加薪的话题,以及我们自身是否具备加薪的能力和实力。
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