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13*******18 2022-08-12 3个回答 115人关注
目前在凭祥做人事行政工作的你是什么状态？加班多吗？
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（3）
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15*******49 2022-08-13更多的是形式主义。人力行政天天加班，甚至加班到8、9点以后，实际上就是在耗时间。因为公司老板喜欢看到员工们都在加班。 公司老板一旦非常喜欢加班文化，人力行政便成了首当其冲的部门，因为人力行政是公司文化的倡导者、推行者，一定要起到模范带头作用。 这样没有目标、没有价值的加班，在无声无息的消耗着每一位员工的精力，渐渐陷入到天天加班，天天有忙不完的活儿，然后到月底一盘算，这个月啥工作都没完成！ 啥工作都没完成也没事，因为我天天在加班啊，至少我在时间上确实付出了，没出业绩只能是怪其他方面的原因了，跟我没关系。 久而久之，更多人的心理转变成了只要加班就行，即使没有完成工作，领导也说不出什么。 企业经营的重点，不在于员工是否积极的响应公司的加班文化，任劳任怨在灯火通明下貌似忙碌着，企业更应该挖掘员工创造出的价值。以工作结果为导向，而非以工作时长为导向。
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13*******83 2022-08-13辛辛苦苦忙完了一天的工作，看看时间正好下班。 起身准备收拾东西，发现除了自己没有人要走的样子。 看看远处坐着的领导，似乎眉头紧锁在思考什么。 得，起身上个厕所，溜达一圈又回来坐下。 哎，打工人。
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18*******63 2022-08-123年行政，如果觉得行政不用加班就大错特错了，除非你想做的是小前台，如果做行政专员助理，肯定是要加班特别是各种活动时候，如果公司人不多，行政不累，500到1000人，炒鸡忙的，出来上班哪有真正的轻松谢邀。一般来讲公司里分两类人群，业务人员和职能人员。 业务人员背负着指标压力，业绩压力，加班很容易理解，不加班业绩完不成啊，甚至吃饭睡觉也想着年底能不能拿到奖金，还差多少能完成任务。 职能人员就包括题主所谓的人事行政人员。他们需要给老板出主意，给业务算工资，搞培训啥的，其实也是直接跟业务联动的。而且老板看数据啥的，根本不会想是不是周末，是不是下班。随时想到就随时找你。所以，加班也就很常见了。还有方案策略的制作也不是一天两天能完成的。
相关企业
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;新材料技术研发;电子产品销售;家用电器研发;家用电器制造;家用电器销售;家用电器零配件销售;塑料制品制造;塑料制品销售;金属制日用品制造;金属制品销售;五金产品研发;五金产品制造;五金产品批发;建筑材料销售;建筑装饰材料销售;玻璃制造;技术玻璃制品销售;日用玻璃制品销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;货物进出口;技术进出口;进出口代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
房地产开发经营（凭资质证书经营）；货物进出口和技术进出口；五金、交电、化工产品（除有毒危险品）、机械设备、农副产品、建材、红木制品批发和零售；铺面租赁（以上经营项目法律、行政法规禁止的除外，法律、行政法规限制的项目取得许可并到我局备案后方可经营）＊＊＊（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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电脑及其零配件、耗材、通讯器材批发和零售；网页设计；电脑维修；代理电信业务（在授权范围内）***（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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货物进出口和技术进出口；建材、五金、交电、机械设备及其配件、布匹、农副产品（除粮食）、日用品、服装、化工（除有毒危险品）、汽车和摩托车及其配件、纺织品、家具、鞋帽、百货、工艺品批发和零售（以上经营项目法律、行政法规禁止的除外，法律、行政法规限制的项目取得许可后方可开展经营）＊＊＊（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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进出口贸易；服装、建筑装饰材料、墙纸、塑料制品、地板、胶水、涂料、百货、饲料、五金交电、矿产品、日用品、百货、机械设备及其配件、农副产品、家用电器、办公用品、家具的销售。（以上经营项目法律、行政法规禁止的除外，法律、行政法规限制的项目取得许可后方可经营）***0（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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培训
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一般项目:家具制造;家具销售;家具安装和维修服务;工艺美术品及礼仪用品制造（象牙及其制品除外）;工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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政府
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供应链管理及相关信息咨询；国内货物运输代理，国际货物运输代理；进出口贸易。