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13*******14 2022-08-19 3个回答 62人关注
我收到了几个offer，想知道凭祥确认offer前，需要问HR哪些问题？
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13*******28 2022-08-19有些公司在不同季节业务繁忙程度是不一样的，因此需要询问清楚工作时间安排是什么样的，比如：午休时间是从几点至几点？如果需要进行加班，是直接支付加班费还是优先安排调休？加班频率是高还是低？这些都需要进行提前确认，以便有心理准备，避免到时因不能适应加班而再次跳槽。另外，既然提到加班，还应询问清楚因加班产生的费用公司是否能报销，比如：加班太晚不得不打车回住所，这样的费用公司是否能报销？
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13*******72 2022-08-19试用期时间和合同年限有关，如果和用人单位签订的合同是1年，那么试用期最多不能超过2个月。合同期限达到3年或者无固定期限合同，试用期最长不能超过6个月。这需要和HR确定好试用期的相关细节问题，例如转正日期要具体到年月日，以及转正当月的工资是如何计算的。另外，试用期只能比法律规定的最长试用期短。
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18*******39 2022-08-19很多HR在和员工谈薪资问题的时候都表示薪资是由多个部分构成的，这时候就需要询问清楚：按月发放的底薪是多少？绩效的发放日期是什么时候？试用期是否有绩效？转正当月是否有绩效等等。至于底薪部分，则应该确定好是税前还是税后，工资发放的日期是当月还是下个月。此外还应确认有无交通补贴、高温补贴等等。无论自己收到offer时是否有多项选择，这些问题都应提前询问清楚。这样在接下来每月发放薪资的时候，才更有利于核算薪资是否正确，否则反复与财务部门沟通会很麻烦。
相关企业
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进出口贸易；汽车及其配件、汽车饰品销售；提供汽车美容、汽车租赁和汽车业务信息咨询服务；机动车维修服务（具体项目以审批部门批准的为准）；酒店管理；办公用品、通讯设备、计算机、数码产品、红木家具、机械设备、五金、交电、橡胶制品、塑料制品销售；设计、制作、代理、发布国内各类广告；提供会展服务、提供展厅租赁服务。（以上经营项目法律、行政法规禁止的除外，法律、行政法规限制的项目取得许可后方可开展经营）＊＊＊（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
货物进出口和技术进出口;摄像器材、机械设备、五金、交电、化工产品(除有毒危险品)、汽车和摩托车及其配件、机电产品、农副产品(除粮食)、矿产品、百货、建筑材料、家具、办公用品、计算机及其配件、家用电器销售;经营陆路、海上国际货运代理业务;商务信息咨询服务;建筑装饰工程与设计(凭资质证书经营)、展馆展览施工与设计(凭资质证书经营)。(以上经营项目法律、行政法规禁止的除外,法律、行政法规限制的项目取得许可后方可经营)***
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房地产开发经营（凭资质证书经营）；货物进出口和技术进出口；五金、交电、化工产品（除有毒危险品）、机械设备、农副产品、建材、红木制品批发和零售；铺面租赁（以上经营项目法律、行政法规禁止的除外，法律、行政法规限制的项目取得许可并到我局备案后方可经营）＊＊＊（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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电脑及其零配件、耗材、通讯器材批发和零售；网页设计；电脑维修；代理电信业务（在授权范围内）***（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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货物进出口和技术进出口；建材、五金、交电、机械设备及其配件、布匹、农副产品（除粮食）、日用品、服装、化工（除有毒危险品）、汽车和摩托车及其配件、纺织品、家具、鞋帽、百货、工艺品批发和零售（以上经营项目法律、行政法规禁止的除外，法律、行政法规限制的项目取得许可后方可开展经营）＊＊＊（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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进出口贸易；服装、建筑装饰材料、墙纸、塑料制品、地板、胶水、涂料、百货、饲料、五金交电、矿产品、日用品、百货、机械设备及其配件、农副产品、家用电器、办公用品、家具的销售。（以上经营项目法律、行政法规禁止的除外，法律、行政法规限制的项目取得许可后方可经营）***0（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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培训
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税务
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商品混凝土
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餐饮