这些人的中年危机是咨询公司中最少的,只要有核心的资源和关系,基本上能做一辈子,哪怕是在政治斗争中落下,也照样可以换个公司继续干。 第二是专业通道,是咨询公司中大部分人的发展路径,从最基层的顾问或者分析师做起,理论上的职业顶点是项目总监或者行业专家,实际上的职业顶点就是项目经理。中年危机明显,但会来得更晚一些,原因是咨询公司专业通道最低学历要求硕士,加上需要积累沉淀的时间及客户对项目组工作经验的要求,在没有家庭等因素的拖累下,往往35岁才是战斗力最强的时候(十年工作经验是道坎),所以中年危机会来得晚一些,但长时间的高强度工作和长期差旅依旧是对身体的残酷考验。 专业通道在遇到中年危机的应对办法往往是退居二线或者转做
培训(视每家咨询公司不同),但能成果迈过的不会太多。积累了经验技术和套路,想混也是能混,看自身发展意愿了。