直说了吧,以你现在的格局,根本做不大的。虽然在问题描述里你说到“大局为重”,但是字里行间透出来的只有一个字“钱”,而且你眼睛里只有眼前能看到钱。作为一个公司创始人之一,你不仅缺乏技术,同时作为未来可能的管理者还不理解人才的重要性,更不理解“驭人之术”。 如果换做是我,我会在公司盈利模式稳定的情况下和阿堂找机会谈话。这次的谈话我不会遮掩什么,而是直白和他表明我正在做什么,未来会怎么做,同时也会把这次的谈话重点放在他个人发展规划上。既然看到阿堂的短板是“学历”而不是“能力”,索性在保留职位和股权的同时送他去补齐“短板”,这个操作起来并不是很难。最次也要帮他拿到一个本科学历,有可能我还会托朋友送他出国镀金,至少也要去东南亚那边拿个硕士学位。