1、不要全盘否绝领导:领导的视角和你不同,他的方案中也有可取之处。
2、学会换位思考:用孙正耀先生的话说,大多数人都是看见什么能做,觉得领导畏畏缩缩没有魄力,却不知道领导知道什么不能做,而大多数人都忽略了这一点。
3、发挥自己的优势资源:把自己的强项表现出来让领导知道,告诉他你也有这个能力去很好地完成任务。
4、引导领导:拿出自己的方案请教领导,诚恳地表示希望得到领导的提点。明里领导指导你成功,暗地里你也把自己的想法传达给了领导。
5、凡事多沟通:领导不是高不可攀的,有事情多和领导聊聊思路,让领导了解你的想法。