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18*******40 2022-08-17 3个回答 86人关注
想知道在浦北同事打听我工资多少，该不该说？
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13*******40 2022-08-17影响你的工作状态
一圈问下来，结果你是那个工资吊车尾。
天天辛苦加班比不过隔壁能力不如你还总划水的老王，这还能心平气和的工作？
一旦有了比较心态，自然就会影响到你的工作状态。尤其当你是落后的那一方，如果没能及时调整心态，很容易陷入气愤-委屈-无心工作的负循环，最终影响的是自己的发展。 -
18*******30 2022-08-17影响同事关系
工资属于个人隐私，很多人连父母都不会告知，何况是同事。
越界的打听不仅不一定能满足提问者的好奇，还很容易影响双方原本和谐的关系。
由此，当被问及时，捍卫隐私的拒绝自然也是情理之中。 -
13*******86 2022-08-17违反企业规章制度
很多公司是禁止员工之间讨论薪资的，甚至会写进员工手册，或者在入职时就在合同中进行约定。
之所以这么做，主要是为了避免“不患寡而患不均“带来的心理失衡，让员工能更积极更专注的投入工作。
毕竟工资是众多因素导致的结果。尤其是发展越久体量越大的公司，每个人加入的阶段、背景有很大差异，有的人可能赶上了行业飞速发展的人才稀缺期，有的人可能是在行业低迷的时候加入的，这二者的薪资自然不同。
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房地产/房地产开发 -
房地产开发经营，房地产项目管理、营销、策划及整合推广，基础设施建设，创业孵化服务；金属及金属矿（危险化学品除外）、建筑材料、机电产品（不含汽车）、摩托车零配件、汽车零配件、橡胶制品的销售；场地租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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速冻食品、果汁、饮料的制造、销售；水果加工、销售；对农副产品项目的投资与管理。
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房地产开发经营；物业管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发经营；物业管理；房地产中介服务；自有房地产经营活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车及零配件、装饰用品销售；汽车租赁；汽车清洗、保养服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）