去面试的时候，公司在浦北，面试谈薪如何掌握主动权

用APP更方便

桂聘首页  问答首页  问题详情

 13*******62
2022-08-27
3个回答
322人关注

去面试的时候，公司在浦北，面试谈薪如何掌握主动权

浦北人必备APP

节省80%的找工作时间

下载APP

全部回答（3）

 15*******06
2022-08-27

从小公司跳到大公司，工资不升反降的比比皆是。反之，从大公司跳小公司，有的求职者最后收获的薪资也是真的香。

同时，对于那些手里有其他offer的求职者，你的主动性就会更容易掌握一点。

如果这边给出的薪资待遇没有你手里现有的offer好，但你更想来这家公司，建议你把手中的offer亮出来。

一方面，可以显示出你还是一个很有竞争力的员工，并不是只有这一家公司肯要你，这是对自身实力的肯定。

另一方面，你可以向面试官表达自己对于这家公司的喜爱。如果都是相同条件，自己更愿意入职现在这家公司，而不是手里其他的offer。
 13*******71
2022-08-27

总说要去做市场调研，看看自己的薪资大概值一个什么水平。

差不多规模的公司方便一点，同样的岗位，有的年包10W，有的年包12W，

可能岗位需求有区别，公司对这类岗位的重视程度也有区别。

你可以在各平台间做个对比，去寻找你最满意的公司和岗位。

如果不是这种情况，有时候就很难能做出准确的薪资横向对比了。
 18*******44
2022-08-27

只谈钱不谈工作，的确会让对方觉得你是不是只在乎钱，是不是有公司出了更高的加钱，你就直接跳槽了。你还没在我这里上班呢，实力没展现，要求那么多，又不稳定，虽说大多数人上班是为了赚钱，但也不用这么红果果吧。
说的太早，怕公司觉得你工作还没谈就先谈薪水，一点诚意也没有，还没面试就被淘汰了。

说的太高，怕公司觉得你这尊大佛我们可养不起，您还是屈尊移驾吧。

行业招聘

医院烟草家具纺织物业投资电子电器药房门窗办公设备玻璃汽车销售酒店化学能源中介包装建筑电池

地区招聘

灵山人才网浦北人才网

相关企业

浦北相关热门岗位

行业招聘

地区招聘