餐厅主管

3000-5000元
2025-05-14
岗位描述:
岗位职责:

1、检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表;

2、带领、督促、检査员工做好营业前的各项准备工作,及时向经理反映部门情况和员工的工作表现;

3、做好各项班次物品、单据交接工作;

4、做好餐前、就餐期间、餐后等各项服务工作;

5、加强现场管理意识,及时处理突发事件,带领员工不断提高服务质量。

任职要求:

1、高中及以上学历;

2、具有较丰富的业务知识及高水平的工作技能;

3、身体健康,具备良好的品德。

上班地点:浦北县北通镇石祖禅茶园
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餐饮部经理
3000-5000元
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1.全权负责处理酒店餐饮部的一切事务,带领餐饮部员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。 2.制定酒店餐饮部经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定餐饮部管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。 3.建立健全酒店餐饮部的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。 4.有重点地定期巡视餐饮部各岗位工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至相关部门。 5.指导训导工作。培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 6.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。 7、有酒店的相关工作经验优先。
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4000-8000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 2025-05-16
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4000-8000元/月 固定底薪 4000元/月 社保类型 五险 提成方式 销售额提成 奖金补贴 绩效奖金,加班费,保底工资 工作福利 8小时工作制, 环境好, 晋升空间大, 免费培训, 包住 工作要求 22-26岁 大专及以上 1-3年经验 储备店长 薪资详情 4000-4500元/月 社保类型五险 提成方式销售额提成 工作福利 8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住 工作要求 20-26岁大专及以上不限经验 希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责: 负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司 产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。 晋升路径: A、营运类发展路径: (1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理 (2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径: (1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手 薪酬福利: 大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。 公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施; 专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
储备店长
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储备店长
4000-8000元
钦州-钦南区 1人 2025-05-13
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岗位职责 1、作为公司各中心后续发展人才储备而设置,面试合格后进入公司储备学习实践,同时伴随着考核评估。 2、学习移动业务知识、手机销售的专业性,要求在规定时间内完成储备店长销售业绩指标; 3、接受公司安排的培训(学习目标管理、人员管理、日常引流管理、现场管理、店面两会管理等门店管理技能),要求在规定时间内,熟练掌握门店各项管理技能; 任职条件 1、全日制大专及以上学历; 2、具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力; 3、对自身高要求,有强烈的自我驱动力; 4、能接受公司培养调派; 5、在学生会/班级任职过重要岗位优先;
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浦北五皇山农业科技有限公司
餐厅主管 ¥3000-5000
钦州-浦北县
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