钦州产品区域经理招聘
桂聘提供2025年5月钦州产品区域经理最新招聘，钦南区2条，平均工资约为8000元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多产品区域经理产品经理(保险)保险产品经理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
储备店长
4000-8000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场
1人
服饰
服装
钦州市钦南区丝娜服装店
2025-05-16
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金，加班费，保底工资
工作福利
8小时工作制，
环境好，
晋升空间大，
免费培训，
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制，生日福利，晋升空间大，免费培训，包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力，岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理，包括:人员管理、销售管理、库存管理，数据外理，资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月，本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月，在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的，公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元，未满八个月晋升为公司店长的，公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿，宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持，系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金，加班费，保底工资
工作福利
8小时工作制，
环境好，
晋升空间大，
免费培训，
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制，生日福利，晋升空间大，免费培训，包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力，岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理，包括:人员管理、销售管理、库存管理，数据外理，资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月，本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月，在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的，公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元，未满八个月晋升为公司店长的，公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿，宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持，系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
直营店店长
6000-10000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场
1人
工艺品
贵州宁致朱砂工艺品销售有限公司钦州分公司
2025-05-13
职位描述：
1. 全面主持店面的管理工作。配合总部的各项营销策略的制定于实施，确保业绩目标的完成。
2. 负责与门店所在区域的合作商、相关主管部门的沟通及衔接。
3. 负责门店运营指导工作。包括的定期不定期进行产品的库存管理、陈列优化、入库验收、店员销售技巧培训等工作。
4. 负责数据分析工作。在总部的指导下，按数据分析表单模板定期统计销售数据，配合总部进行数据分析相关工作。
5. 负责门店人员管理工作。根据公司下达的业绩考核指标，结合门店销售人员的实际情况完成各销售人员的业绩目标拆分，并指导、协助店员完成业绩目标。优化整合店铺人员配备，提升团队工作能力与激情。
6. 整合公司内外部资源，有较强的打单能力，敢于积极拓展市场。
7. 公司交办的其他事项。
8. 工作时间：吾悦商场正常营业时间
9. 工作地点：钦州市 吾悦广场
任职要求：
1. 大专学历以上，28-40岁
2. 有5年以上珠宝首饰、化妆品、服装销售经验，担任2年以上销售主管、门店督导、店长等管理岗位。
3. 有责任心上进心，沟通能力强，能吃苦耐劳，敢于挑战领导岗位。有亲和力强、性格开朗，有团队意识。
4. 熟练掌握基础办公软件。
薪资待遇：
1. 年薪6-10万（基本工资+销售提成）。
2. 职业发展空间大：店长—区域经理—总公司管理岗位。
3. 月休4天，日常加班2倍基本工资，国家法定节假日加班3倍基本工资。
4. 员工购买店内产品5折优惠（每月仅一次）
1. 全面主持店面的管理工作。配合总部的各项营销策略的制定于实施，确保业绩目标的完成。
2. 负责与门店所在区域的合作商、相关主管部门的沟通及衔接。
3. 负责门店运营指导工作。包括的定期不定期进行产品的库存管理、陈列优化、入库验收、店员销售技巧培训等工作。
4. 负责数据分析工作。在总部的指导下，按数据分析表单模板定期统计销售数据，配合总部进行数据分析相关工作。
5. 负责门店人员管理工作。根据公司下达的业绩考核指标，结合门店销售人员的实际情况完成各销售人员的业绩目标拆分，并指导、协助店员完成业绩目标。优化整合店铺人员配备，提升团队工作能力与激情。
6. 整合公司内外部资源，有较强的打单能力，敢于积极拓展市场。
7. 公司交办的其他事项。
8. 工作时间：吾悦商场正常营业时间
9. 工作地点：钦州市 吾悦广场
任职要求：
1. 大专学历以上，28-40岁
2. 有5年以上珠宝首饰、化妆品、服装销售经验，担任2年以上销售主管、门店督导、店长等管理岗位。
3. 有责任心上进心，沟通能力强，能吃苦耐劳，敢于挑战领导岗位。有亲和力强、性格开朗，有团队意识。
4. 熟练掌握基础办公软件。
薪资待遇：
1. 年薪6-10万（基本工资+销售提成）。
2. 职业发展空间大：店长—区域经理—总公司管理岗位。
3. 月休4天，日常加班2倍基本工资，国家法定节假日加班3倍基本工资。
4. 员工购买店内产品5折优惠（每月仅一次）
约 2 个岗位
钦州产品区域经理招聘工资
￥
8000 月均工资
薪资区间:
5000 -
15000元/月
12
个岗位
薪酬区间: 5K - 15K，最多人拿：1W以上
-
25%5K
-
25%6K-8K
-
16.7%8K-1W
-
33.3%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
钦州产品经理招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
钦州产品经理招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
一般项目：服装服饰零售；鞋帽零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：服装服饰零售;鞋帽零售;箱包销售;日用百货销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：服装服饰零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
设计、生产、加工、销售：服装。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
一般项目：纺纱加工；面料纺织加工；针纺织品及原料销售；针纺织品销售；家用纺织制成品制造；服饰制造；服装制造；服装服饰批发；服装服饰零售；棉花加工；棉花收购；互联网销售（除销售需要许可的商品）；货物进出口；技术进出口（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：发电业务、输电业务、供（配）电业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目:服装服饰零售;鞋帽零售;箱包销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：服装服饰批发；鞋帽零售；鞋帽批发；服装服饰零售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目:服装服饰批发;服装服饰零售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
竹编、藤编工艺品加工销售；自营和代理各类商品和技术的进出口（但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）；批发兼零售预包装食品；电子信息系统集成服务；计算机及通讯设备租赁；电子设备工程服务；监控系统工程安装服务；通讯设备及配套设备的销售；信息技术咨询服务；计算机软件的开发；日用百货批发；厨具卫具及日用杂品批发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
一般项目：服装服饰零售；服装服饰批发；服装辅料销售；箱包销售；鞋帽零售；鞋帽批发；针纺织品销售；文具用品零售；文具用品批发；体育用品及器材批发；体育用品及器材零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）