钦州车险招聘

岗位职责：
1. 销售战略执行：根据厂家下达的销售任务，结合本店年度目标，制定并执行完成的年度、月度销售计划，进行目标分解和落实；
2. 销售指标落实：负责公司下达的年度、季度、月度的展厅、渠道、大客户、数字化营销各组的销量、利润、客户满意度等关键指标；
3. 团队绩效考核：制定销售部门各项关键指标（销量、保险、装潢、上牌率、个贷渗透率等）并对销售顾问进行绩效考核；
4. 优化业务流程：不断完善管理制度、优化业务流程，确保部门工作规范、有序、高效地开展；
5. 经营诊断与提高：指导下属对客户进行规范化管理，并对各种客户及销售数据进行系统分析、制定有效的管控措施，从而提高销售团队客户的开拓能力和展厅的成交率；
6.销售会议召开：负责晨夕会、周、月度会议的定期召开，以及临时性会议的召开及相关培训；
7.数字化营销与库存：合理安排展厅销售与数字化营销的工作，确保销售活动的有效进行；指导下属对展车、库存车进行规范化管理，合理优化库存；
8.满意度管理：规范销售流程的执行标准，根据J.D.POWER公布SSI管理体系，重点实现弱项持续改善，在本区域内提升凯翼汽车客户满意度；
9.销售团队搭建：参与下属的招募、培训与绩效考核工作，不断提高团队战斗力和凝聚力；
10.厂家政策执行：配合厂家各项检查、工作指导，落实厂家的各项商务政策，执行厂家各项管理工作和任务。
岗位要求：
1、须具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;工作效率高;工作认真，有良好的团队合作精神。
2、接受出差，有C1驾驶证。
2、有汽车行业推广、大客户服务等相关工作优先录用。
薪酬待遇：
基本底薪+绩效考核+业务提成+年终奖金
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