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钦州大区经理招聘
桂聘提供2025年12月钦州大区经理最新招聘,钦南区2条,平均工资约为5712元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多大区经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
汽车金融大区总监
8000-11000元
钦州-钦南区
1人
陕西擎天资本融资租赁有限公司
2025-11-30
岗位职责:
1、负责所辖区域内汽车经销商(4S店)渠道拓展和维护;
2、开发新车业务,为客户提供新车购车贷款等融资业务;
3、定期与合作4S店进行沟通,建立长期合作关系,做好客户关系的维护;
4、积极配合部门领导完成团队销售业绩。
任职资格:
1、20-28岁;
2、具有1年以上销售岗位经验,有4s店销售岗位、金融岗位、银行汽车分期从业经验优先考虑;
3、具备一定的沟通力及团队协作能力;
4、工作积极主动,抗压能力强,有良好的的职业操守。
储备店长
4000-8000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场
1人
服饰
服装
钦州市钦南区丝娜服装店
2025-11-25
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
约 2 个岗位
钦州大区经理招聘工资
¥ 5712
月均工资
薪资区间: 2000 - 25000元/月
169
个岗位
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:5K
3.6%
2K
10.7%
3K
9.5%
4K
28.4%
5K
12.4%
6K-8K
6.5%
8K-1W
7.1%
1W以上
学历要求分析
不限学历 100%
钦州销售经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
不限经验 99.2%
1-3年 0.8%
钦州销售经理招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。
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设计、生产、加工、销售:服装。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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一般项目:服装服饰零售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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