钦州店经理招聘

桂聘提供2025年5月钦州店经理最新招聘,钦北区3条钦南区2条,平均工资约为4753元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店经理酒店经理店经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

网站运营专员

3000-4000元

钦州-钦北区-万国商业广场 1人 装饰
钦州创宅艺装饰工程有限公司
2025-05-16
工作内容:
1、 在公司官网以及各大网络平台合作获取客户资源,登记客户情况录入客户管理系统,主动联系并邀约客户上门了解装修;
2、微信维护并跟进,为客户解答装修知识;
3、接待上门客户,促成签单
4、公司开发提供意向客户:联系正常维护和跟踪邀约客户到公司来了解,协助设计师、客户经理完成签单;
一、薪资构成:底薪 提成 开单奖金 年终奖,岗位平均薪资是4000-8000元。
二、工作内容:根据公司提供的客户资源,通过电话和微信的方式联系客户,邀约客户到店了解家装。能接受打电话的工作模式,电话是重要获客渠道。
三、上班时间:行政班,上午8:30-12:00下午14:00-18:00,超长年假20天 ,不定时下午茶、运动会、公司团建、节日福利等等
四、要求:性格开朗、沟通能力好,学习能力强,入职有主管带,有专业培训。
【晋升渠道透明】:网络销售—储备网销主管—网销主管—网销经理-总经理助理--总经理(股东)
欢迎电话联系或投递简历,可在上班时间内到店直接咨询面试。
工作地址:钦州钦北区万国广场钦州创艺装饰工程有限公司(三楼)

装修设计师

8000-13000元

钦州-钦北区-万国商业广场 1人 装饰
钦州创宅艺装饰工程有限公司
2025-05-16
福利待遇:
薪酬:基本工资+提成+活动奖金
【福利多多】提供员工自助餐食、双倍带薪年假、节假日津贴、生日会、团建活动、运动会、国内外旅游
【晋升渠道透明】设计师—优秀设计师-主任设计师—首席设计师—储备设计部经理-设计部经理—总经理助理——总经理(股东)
工作内容:
(一)接待上门客户并签单;
(二)量房做合适该客户需求并满意的设计方案;
(三)熟悉公司报价及施工工艺;
(四)约客户到店转施工并签施工合同交款;
(五)定期维护回访完工满意客户形成转介绍;
(六)对同行及建材市场了解优缺点及了解新型材料及工艺;
(七)根据客户群日常反馈情况,做好日常维护。
(八)积极学习先进的设计理念、流行趋势。
任职要求:
对本地家装市场及价格有一定了解
1.从业1年以上设计工作经验/装企工作经验
2.能掌握CAD、3DMAX、酷家乐技能
3.良好的沟通能力、语言表达能力、专业设计理念、对人体工程学熟悉
4.公司规定时间身着工作服,保证整洁大方、女生淡妆
5.亲切笑容、热情大方、服务真诚、服务专业有耐心、性格开朗。

储备店长

4000-8000元

钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 服饰 服装
钦州市钦南区丝娜服装店
2025-05-16
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;

销售经理

7000-12000元

钦州-钦南区 1人 汽车 租赁
柳州捷翊汽车租赁有限责任公司钦州分公司
2025-05-13
-35岁,男女不限; 2、 沟通表达能力强,反应灵活,肯吃苦; 3、 有强烈的挣钱欲望、强烈的事业心,勇于面对挑战 4、 良好的团队协作精神和很强的客户服务意识 5、 有销售工作经验或汽车4S销售经验者优先 …… 薪资待遇:综合薪资5000+【单台高提成达5000元,日薪过万不是梦】 公司福利:技能培训、技术支持、节日福利、生日礼物、大型团建、职位晋升 广阔晋升空间:客户经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区总 …… 2、 每天与组员进行客户复盘,做好团队的客户管理,保证团队业绩达成的可持续性; 3、 负责经纪人开发,提升团队的获客能力; 4、 搭建自己的团队,培训、稳定、提升管理好团队; 5、 协助门店经理各项工作 …… 薪资待遇:底薪3000+个人提成+团队管理提成 公司福利:技能培训、技术支持、节日福利、生日礼物、大型团建、职位晋升 广阔晋升空间:团队主管-门店经理-区域经理-战区总

口腔咨询顾问

5000-10000元

钦州-钦北区 1人 门诊部
钦州粤桂时代口腔门诊部
2025-05-13
岗位职责: 1、现场咨询解答、记录顾客信息 2、电话/微信回访、维护潜力顾客到 岗位要求: 1、年龄在23~35岁,男女不限。 …… 接受小白,一对一带薪培训7天 工作时间: 正班:8:30~18:00 综合待遇:5000~10000元 薪资结构:3000底薪+提成(每单提成300~600+元) 晋升空间: 咨询顾问——经理

汽车4s店销售经理

7000-10000元

钦州-灵山县 1人 汽车销售
灵山县乐星汽车销售服务有限公司
2025-05-13
1. 全面负责销售部的日常工作,制定并执行部门内各个岗位的职责、工作标准和绩效考核制度。•组织和主持部门内部的各项会议,编制和分解年、季、月度工作计划,并跟踪落实。 2. 根据公司年度整体销售目标,细化到月度目标,库存车型并制定相应的销售计划和策略。•分析市场状况,结合厂家商务政策,制定有效的产品销售模式和销售政策。每个月24号提交下个月下单提车计划表。 3. 确保完成公司下达的各类经营指标,包括整车、精品等销售收入、利润和成本控制。•监督并授权所有交易和订单流程,确保合规性和目标达成率。 4.及时关注市场动态,调整销售策略和奖励机制,以适应市场变化,保证公司的经营业绩。 5.负责销售...

招聘酒店前台经理

3000-4000元

钦州-灵山县 1人 酒店
灵山县林润酒店管理有限公司
2025-05-13
酒店前台经理,高中以上文化,有酒管理经验,懂电脑,会排班,核算工资,日常酒店卫生检查,底薪3000/月,有提成,月休四天。 任职要求:要有酒店管理经验
约 7 个岗位

钦州店经理招聘工资

¥ 4753 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
73
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 17.8%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
钦州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
钦州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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