钦州店长督导招聘
桂聘提供2025年11月钦州店长督导最新招聘，钦南区2条灵山县1条，更多店长督导店长督导内保招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
直营店店长
6000-10000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场
1人
工艺品
贵州宁致朱砂工艺品销售有限公司钦州分公司
2025-11-25
职位描述：
1. 全面主持店面的管理工作。配合总部的各项营销策略的制定于实施，确保业绩目标的完成。
2. 负责与门店所在区域的合作商、相关主管部门的沟通及衔接。
3. 负责门店运营指导工作。包括的定期不定期进行产品的库存管理、陈列优化、入库验收、店员销售技巧培训等工作。
4. 负责数据分析工作。在总部的指导下，按数据分析表单模板定期统计销售数据，配合总部进行数据分析相关工作。
5. 负责门店人员管理工作。根据公司下达的业绩考核指标，结合门店销售人员的实际情况完成各销售人员的业绩目标拆分，并指导、协助店员完成业绩目标。优化整合店铺人员配备，提升团队工作能力与激情。
6. 整合公司内外部资源，有较强的打单能力，敢于积极拓展市场。
7. 公司交办的其他事项。
8. 工作时间：吾悦商场正常营业时间
9. 工作地点：钦州市 吾悦广场
任职要求：
1. 大专学历以上，28-40岁
2. 有5年以上珠宝首饰、化妆品、服装销售经验，担任2年以上销售主管、门店督导、店长等管理岗位。
3. 有责任心上进心，沟通能力强，能吃苦耐劳，敢于挑战领导岗位。有亲和力强、性格开朗，有团队意识。
4. 熟练掌握基础办公软件。
薪资待遇：
1. 年薪6-10万（基本工资+销售提成）。
2. 职业发展空间大：店长—区域经理—总公司管理岗位。
3. 月休4天，日常加班2倍基本工资，国家法定节假日加班3倍基本工资。
4. 员工购买店内产品5折优惠（每月仅一次）
1. 全面主持店面的管理工作。配合总部的各项营销策略的制定于实施，确保业绩目标的完成。
2. 负责与门店所在区域的合作商、相关主管部门的沟通及衔接。
3. 负责门店运营指导工作。包括的定期不定期进行产品的库存管理、陈列优化、入库验收、店员销售技巧培训等工作。
4. 负责数据分析工作。在总部的指导下，按数据分析表单模板定期统计销售数据，配合总部进行数据分析相关工作。
5. 负责门店人员管理工作。根据公司下达的业绩考核指标，结合门店销售人员的实际情况完成各销售人员的业绩目标拆分，并指导、协助店员完成业绩目标。优化整合店铺人员配备，提升团队工作能力与激情。
6. 整合公司内外部资源，有较强的打单能力，敢于积极拓展市场。
7. 公司交办的其他事项。
8. 工作时间：吾悦商场正常营业时间
9. 工作地点：钦州市 吾悦广场
任职要求：
1. 大专学历以上，28-40岁
2. 有5年以上珠宝首饰、化妆品、服装销售经验，担任2年以上销售主管、门店督导、店长等管理岗位。
3. 有责任心上进心，沟通能力强，能吃苦耐劳，敢于挑战领导岗位。有亲和力强、性格开朗，有团队意识。
4. 熟练掌握基础办公软件。
薪资待遇：
1. 年薪6-10万（基本工资+销售提成）。
2. 职业发展空间大：店长—区域经理—总公司管理岗位。
3. 月休4天，日常加班2倍基本工资，国家法定节假日加班3倍基本工资。
4. 员工购买店内产品5折优惠（每月仅一次）
储备店长
4000-8000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场
1人
服饰
服装
钦州市钦南区丝娜服装店
2025-11-25
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金，加班费，保底工资
工作福利
8小时工作制，
环境好，
晋升空间大，
免费培训，
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制，生日福利，晋升空间大，免费培训，包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力，岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理，包括:人员管理、销售管理、库存管理，数据外理，资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月，本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月，在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的，公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元，未满八个月晋升为公司店长的，公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿，宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持，系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金，加班费，保底工资
工作福利
8小时工作制，
环境好，
晋升空间大，
免费培训，
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制，生日福利，晋升空间大，免费培训，包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力，岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理，包括:人员管理、销售管理、库存管理，数据外理，资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月，本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月，在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的，公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元，未满八个月晋升为公司店长的，公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿，宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持，系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
门店店长
10000-15000元
钦州-灵山县
1人
南昌索歌企业管理有限公司
2025-11-20
1.晋升店长后，保底年薪12万
2.公司发展迅速，有良好的晋升通道，店长、大店长、督导
3.只要你有能力、肯吃苦，我们一定能满足你的工资待遇，我们只谈钱
4.一年服装店长经验
2.公司发展迅速，有良好的晋升通道，店长、大店长、督导
3.只要你有能力、肯吃苦，我们一定能满足你的工资待遇，我们只谈钱
4.一年服装店长经验
约 3 个岗位
相关企业
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一般项目：服装服饰零售；鞋帽零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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设计、生产、加工、销售：服装。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目:服装服饰零售;鞋帽零售;箱包销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目:服装服饰批发;服装服饰零售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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竹编、藤编工艺品加工销售；自营和代理各类商品和技术的进出口（但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）；批发兼零售预包装食品；电子信息系统集成服务；计算机及通讯设备租赁；电子设备工程服务；监控系统工程安装服务；通讯设备及配套设备的销售；信息技术咨询服务；计算机软件的开发；日用百货批发；厨具卫具及日用杂品批发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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对市政工程、园林绿化工程项目的投资;经营性公墓、公益性公墓;承办文化产品展览服务;餐饮、会议、礼仪、停车服务;丧葬服务;殡葬用品、石材、工艺品(除象牙外)、服装、日用百货的销售;道路普通货物运输。 -
服装/商行
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企业管理、商务管理(法律咨询除外)、酒店管理、物业管理、物业服务、房屋、铺面租赁及管理,停车服务,清洁环卫管理,绿化管理;日用百货、办公用品、文体用品、儿童用品、化妆品、工艺美术品(象牙及其制品除外)、塑料用品、通讯产品、针织纺品、饰品、皮革制品、鲜花、五金交电、钟表、眼镜、电脑、乐器、珠宝首饰、玩具、图书、服装、鞋帽、酒类销售;搬家运输服务、理发及美容服务、足浴服务、摄影服务。
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日用百货、化妆品、床上用品、儿童服饰、鞋帽、食品、纸制品加工及销售、五金、电子产品的销售;网上贸易代理;商务信息咨询服务。