钦州高级管理招聘

桂聘提供2025年11月钦州高级管理最新招聘,钦南区2条钦北区1条,平均工资约为6300元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多高级管理高级管理高级管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

储备店长

4000-8000元

钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 服饰 服装
钦州市钦南区丝娜服装店
2025-11-25
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;

高级管理职位

15000-20000元

钦州-钦南区 1人 建筑
钦州市安盛建筑机械有限公司
2025-11-25
1.制定公司战略发展规划及日常运营
2.负责公司体系编织,提高工作效率
3.完成企业规划发展目标

PMC仓库储备主管

4000-7000元

钦州-灵山县 1人 电子 电器
广西天山电子股份有限公司
2025-11-21
岗位职责:根据销售订单、市场需求及产能分析,制定月度/周/日生产计划,确保订单按时交付。
协调生产部门、采购部门及仓储部门,优化排产方案,平衡产能与资源,应对季节性需求波动。
监控生产进度,及时调整计划以应对设备故障、物料短缺等突发问题,确保生产连续性。
2. 物料需求计划(MRP)
主导物料需求计划(MRP)的制定与实施,结合BOM(物料清单)计算原材料、零配件需求,确保供应与生产节奏匹配。
对接采购部门,跟踪关键物料(如芯片、电机等核心部件)的到货周期,预防缺料风险。
分析供应商交货准时率,推动采购优化供应链,缩短物料采购周期。
3. 库存控制与成本管理
制定合理的库存策略,监控原材料、半成品及成品库存水平,避免积压或短缺。
定期分析呆滞料成因,协同质量、研发部门处理不良品,降低库存资金占用。
优化物流与仓储成本,提升库存周转率,支持公司降本增效目标。
4. 跨部门协同与流程优化
联动销售部门,评估客户订单变更对生产的影响,提供可行性建议。
协同研发、工艺部门,推动新产品导入(NPI)阶段的物料准备与试产计划。
配合质量部门处理生产异常,确保不合格品返工/报废流程符合标准。
5. 数据驱动与系统管理
主导ERP/MES系统数据维护,确保生产与物料数据的准确性。
定期输出生产达成率、订单准交率、库存周转率等KPI报表,提出改进方案。
推动数字化工具应用(如APS高级排程系统),提升PMC流程自动化水平。
6. 团队建设与制度完善
管理PMC团队(计划员、物控员等),制定考核标准,提升团队专业能力。
建立并优化PMC相关制度(如缺料预警机制、生产变更流程),确保体系规范化。
经验要求:无经验限制。
核心技能:
精通MRP逻辑及家电行业BOM结构;
熟悉ERP系统(如SAP、用友)操作及生产排程工具;
具备数据敏感度,擅长Excel/SQL等数据分析工具;
沟通协调能力强,能承受高强度工作压力。

行政事务(钦州)

4000-5000元

钦州-钦北区-钦州碧桂园 1人 房地产 房地产开发
钦州市碧桂园海豚湾房地产开发有限公司
2025-11-21
【岗位职责】 1、价格管理:负责该项目的定价、调价、价格执行的监控及价格档案的管理; 2、合同管理:负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作,包括签约的监控、审核、送房地产管理部鉴证、存档等工作 …… ; 3、按揭管理:负责与各合作银行的沟通、监控按揭比例、贷款额度的执行情况,监督银行有否切实履行《银企协议》的约定、对按揭资料、包括《贷款合同》审核、存档; 4、收楼管理:协助收楼前期工作的准备,包括 …… :交付楼宇资料的准备、统计交付楼宇质量情况、编订预约收楼计划,收楼信的寄发,监控收楼工作整个过程,收楼情况上报表; 5、办证管理:办证资料的准备,监控办证资料的上交情况,协助《房地产权证》的办理,房产证及他项权证的移交及派发 …… ; 6、数据管理:按要求对销售数据的进行整理、汇总并协助预估,完成各类报表; 7、客户管理:客户资料的管理、协助回款的监控和投诉的处理,协助客户关系部的工作; 【岗位要求】 1、大专及以上学历, …… 3、责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神; 4、对数据有一定敏感度 、细心 、耐心、学习能力强; 5、能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件; 【晋升空间】:销售事务专员—高级销售事务专员
约 4 个岗位

钦州高级管理招聘工资

¥ 6300 月均工资
薪资区间: 3000 - 20000元/月
36
个岗位
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 13.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
钦州区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
钦州区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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