钦州酒店运营总经理招聘

桂聘提供2025年5月钦州酒店运营总经理最新招聘,钦南区1条钦北区1条,平均工资约为3733元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店运营总经理酒店运营总经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

运营经理

7000-12000元

钦州-钦南区 1人 酒店
广西扬帆酒店管理有限公司
2025-05-13
港湾7号水汇中心-运营经理
岗位职责:
1、负责协助总经理做好运营全面管理,发挥带头人作用,不断提高员工的服务水平和业务水平;
2、管理日常运营,包括人事管理、物料采购、质量控制等;
3、高效配合并执行市场营销活动等,提升知名度和盈利能力;
4、确保服务质量和顾客满意度,解决客户投诉和问题;
5、督促各班组执行公司的质检标准,并检查执行情况;
6、协调内外各部门合作,确保工作流程的顺利进行;
7、持续优化经营模式和提高运营效率。
岗位要求:
1、大专以上学历,市场营销或行政管理等相关专业优先;
2、2年以上酒店、养生会所运营经理或3年以上酒店、养生会所店长岗位工作经验、业绩优秀;
3、熟悉日常运营标准化操作规范和流程;
4、具有灵活高效处理客人投诉的能力;
5、具备良好的团队管理、协调能力、抗压能力,能够应对突发情况和工作压力。

房务总监/店长

8000-12000元

钦州-钦北区-万国商业广场 1人 餐饮
广西新万国饭店管理有限公司
2025-05-13
(销售型)房务总监/店长
该岗位工作地点:南宁市/钦州市
岗位职责
(1)制订前厅部和客房部的总体运行计划、各项经营指标及规章制度,下达任务并进行统筹实施。
(2)根据市场和酒店客房的销售情况,参与制定酒店客房价格策略。
(3)根据市场行情及客房销售情况,对前厅部及客房部的各项服务工作制定改进办法,并组织实施。
(4)制定并控制前厅部及客房部的运营成本及各项费用。
(5)定期向总经理汇报前厅部及客房部运行计划的执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
(6)参与对酒店组织结构的规划和总体经营计划的制订工作,进一步优化酒店的客人接待与服务系统。
(7)协调前厅部、客房部与其他各部门之间的关系及内部关系,确保客人接待服务的连贯性。
(8)参考所辖部门内客人投诉及提出问题的情况,做出批示并将客人的意见融入酒店服务政策的制定和实施中。
(9)制定和评估前厅部经理、客房部经理的年度绩效考核,审核所辖部门内基层管理人员年度绩效考核的标准与方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力资源计划,制订前厅部、客房部各级人员的培训计划并组织实施,以提升一线服务人员的综合素质。
岗位要求
1、学历要求:酒店管理相关专业,大专以上学历,年龄45岁以下。
2、工作经验及年限:五年以上星级酒店管理工作经验
4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话标准流利(会粤语更好)
6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力
约 2 个岗位

钦州酒店运营总经理招聘工资

¥ 3733 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
45
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 28.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 4.4%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
钦州酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
钦州酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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