钦州绩效考核经理招聘

桂聘提供2025年5月钦州绩效考核经理最新招聘,钦南区1条钦北区1条,平均工资约为4527元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效考核经理绩效考核经理经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

房务总监/店长

8000-12000元

钦州-钦北区-万国商业广场 1人 餐饮
广西新万国饭店管理有限公司
11小时前
(销售型)房务总监/店长
该岗位工作地点:南宁市/钦州市
岗位职责
(1)制订前厅部和客房部的总体运行计划、各项经营指标及规章制度,下达任务并进行统筹实施。
(2)根据市场和酒店客房的销售情况,参与制定酒店客房价格策略。
(3)根据市场行情及客房销售情况,对前厅部及客房部的各项服务工作制定改进办法,并组织实施。
(4)制定并控制前厅部及客房部的运营成本及各项费用。
(5)定期向总经理汇报前厅部及客房部运行计划的执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
(6)参与对酒店组织结构的规划和总体经营计划的制订工作,进一步优化酒店的客人接待与服务系统。
(7)协调前厅部、客房部与其他各部门之间的关系及内部关系,确保客人接待服务的连贯性。
(8)参考所辖部门内客人投诉及提出问题的情况,做出批示并将客人的意见融入酒店服务政策的制定和实施中。
(9)制定和评估前厅部经理、客房部经理的年度绩效考核,审核所辖部门内基层管理人员年度绩效考核的标准与方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力资源计划,制订前厅部、客房部各级人员的培训计划并组织实施,以提升一线服务人员的综合素质。
岗位要求
1、学历要求:酒店管理相关专业,大专以上学历,年龄45岁以下。
2、工作经验及年限:五年以上星级酒店管理工作经验
4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话标准流利(会粤语更好)
6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力

人力资源主管

3000-5000元

钦州-钦南区 1人 税务 咨询
钦州账易财税咨询有限公司
2025-05-19
工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周末节假日休息
福利:带薪年假+不定期团建+良好发展空间+五险一金
岗位职责
1、负责与各部门经理沟通人员需求,汇报总经理,拟定并确认年度、月度招聘计划、招聘预算;
2、择优选取招聘渠道,维护旧渠道,开拓新渠道,组织安排并参与各岗位人资初面评估、薪资谈判;
3、负责牵头组织并参与各部门员工入职、技能、政策等培训;
4、负责公司考勤、薪资核算、绩效考核、员工关系管理工作;
5、负责公司行政会议、团建活动、接待工作策划并监督执行;
6、拟定与完善公司运营所需各类规章、制度、公文;
7、负责综合支持部的整体管理工作,合理分配员工工作,对员工工作进行考核;
8、负责公司劳动风险稽查,排除劳动风险隐患,处理员工劳动纠纷;
任职要求
1、3-5年及以上人资管理工作经验,大专及以上学历;
2、熟悉相关国家劳动政策、法律法规;
3、良好的沟通协调能力,语言文字表达能力,性格开朗,责任心强,有上进心,诚实可靠,有职业操守,原则性强;
4、良好的计算机技能;
5、人力资源专业优先
约 2 个岗位

钦州绩效考核经理招聘工资

¥ 4527 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
74
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。

钦州绩效考核经理招聘最新投递

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